京東物流東北區 21人分享
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校園宣講會的時候是三輪面試 第一輪是抽簽對抽到的關鍵詞進行一分鐘的即興演講，很多人抽到的都是從未聽說過的，但是這時候絕對不能放棄，自信地說一分鐘絕對沒問題。 第二輪是無領導小組討論，對于公司的幾個關鍵點進行重要性排序，并說出理由。這時候并不需要一定去爭那個發言者，不爭不搶促進團隊協作面試官也是很喜歡的。 第三輪是一對一面試，這時候其實面試官已經對所有人心里有數了，所以這里很輕松，單純聊聊天，問問為什么要選這個工作之類的。 最后校園宣講會結束之后，后面有個電話面試，等了兩個月的結果，定了是可以進，不過還要一個視頻面試，只要不太差都沒事。三個人一起被面試，問了一些家庭信息之類的。
面試官問的面試題： 為什么要去杭州工作？做難忘的事？會喝酒嗎？有沒有男朋友？對加班怎么看？你有什么缺點？家庭年收入，父母是做什么的？