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看自己了，漲工資幅度不好，主要看績效，公司的薪酬體系就一個字，亂，然后技支崗位壓力很大，經常加班來著。

剛來公司還不滿一年，還沒到工資漲幅的那個時間，不過聽說好像是一年有一次調整吧，不過漲幅不大好像，薪酬體系還算完整吧。