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公司在年底會有工作總結(jié)和來年的計劃。會對每個員工有評級，根據(jù)評級會對員工的薪資漲幅有一個固定的幅度；大部分的員工會有5-10%的漲幅，特殊的情況額度會更多； 公司薪酬體系完整與否，我不做判斷，畢竟我也沒有經(jīng)歷過更大的公司。