最后更新時(shí)間：2023-06-10 00:36:01

武漢中海庭數(shù)據(jù)有限公司工資待遇怎么樣

武漢中海庭數(shù)據(jù)有限公司工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有5位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)，武漢中海庭數(shù)據(jù)有限公司平均工資為13117元/月，其中66%的工資收入位于區(qū)間12000-15000元/月，33%的工資收入位于區(qū)間9000-12000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，武漢中海庭數(shù)據(jù)有限公司年終獎(jiǎng)平均26666元。

平均工資

￥13117

更新于2023年06月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計(jì)而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖

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最新武漢中海庭數(shù)據(jù)有限公司工資待遇（共 5條）

武漢中海庭數(shù)據(jù)有限公司工資待遇(共5條)

C++研發(fā)工程師工資待遇(武漢，2023年)

2023-06-10 | 武漢中海庭數(shù)據(jù)有限公司

工資待遇：

工資收入	月薪:10000元年終獎(jiǎng):25000元
五險(xiǎn)一金	有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間	基本準(zhǔn)時(shí)下班周六周日偶爾加班

hr人事專員（實(shí)習(xí)）工資待遇(武漢，2021年)

2022-04-13 | 武漢中海庭數(shù)據(jù)有限公司

工資待遇：

工資收入	月薪:2000元
五險(xiǎn)一金	有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間	偶爾晚下班周六周日均不加班

組合導(dǎo)航算法工程師工資待遇(武漢，2019年)

2020-01-23 | 武漢中海庭數(shù)據(jù)有限公司

工資待遇：

工資收入	月薪:11000元年終獎(jiǎng):20000元
五險(xiǎn)一金	有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間	基本準(zhǔn)時(shí)下班周六周日偶爾加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

你選擇加入武漢中海庭數(shù)據(jù)有限公司的原因是什么？你覺得加入武漢中海庭數(shù)據(jù)有限公司對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎？: 武漢的公司體現(xiàn)是小公司居多，大公司比較少，武漢中海庭數(shù)據(jù)有限公司算是一家中型的公司了。主要是地圖和自動(dòng)駕駛領(lǐng)域，對(duì)自己的職業(yè)幫助還行。
公司工作時(shí)間怎么樣？（準(zhǔn)時(shí)下班？是否加班？年假情況？單雙休？）: 工作時(shí)間是彈性工作制度，基本可以準(zhǔn)時(shí)下班，加班比較少，畢竟有國企的背景。周六偶爾會(huì)有培訓(xùn)，也會(huì)有團(tuán)建。
公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 公司薪酬體系有一套完整的機(jī)制，漲薪幅度有大有小吧，表現(xiàn)突出的話，基本每年漲一次吧。10%的工資漲幅還是可以做到的。

實(shí)習(xí)算法工程師工資待遇(武漢江漢，2019年)

2020-07-09 | 武漢中海庭數(shù)據(jù)有限公司

深度學(xué)習(xí)算法工程師工資待遇(武漢，2019年)

2020-07-01 | 武漢中海庭數(shù)據(jù)有限公司

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上班時(shí)間（武漢中海庭數(shù)據(jù)有限公司，共3條分享）

是否準(zhǔn)時(shí)下班（共3條）共 3 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說基本準(zhǔn)時(shí)下班逐條查看
周末是否加班（共3條）共 3 人分享數(shù)據(jù) ，其中3人說周六周日偶爾加班逐條查看

五險(xiǎn)一金（武漢中海庭數(shù)據(jù)有限公司，共3條分享）

是否有保險(xiǎn)（共3條）共 3 人分享數(shù)據(jù) ，其中3人說有社會(huì)保險(xiǎn)（5險(xiǎn)）逐條查看
是否有公積金（共3條）共 3 人分享數(shù)據(jù) ，其中3人說有公積金逐條查看

在職員工口碑（武漢中海庭數(shù)據(jù)有限公司，共3條分享）

后悔進(jìn)入這家公司嗎？（共3條）共 3 人分享數(shù)據(jù) ，其中3人覺得不后悔逐條查看

武漢中海庭數(shù)據(jù)有限公司 - 員工說待遇

武漢中海庭數(shù)據(jù)有限公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 公司薪酬體系有一套完整的機(jī)制，漲薪幅度有大有小吧，表現(xiàn)突出的話，基本每年漲一次吧。10%的工資漲幅還是可以做到的。
此信息由武漢中海庭數(shù)據(jù)有限公司員工[組合導(dǎo)航算法工程師]分享于2020年01月