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容誠 32人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時間 | 工作氛圍

最后更新時間:2024-05-15 15:25:21

容誠工資待遇怎么樣

容誠工資待遇,在職朋職業(yè)圈上已有15位圈友現(xiàn)身分享,根據網友分享統(tǒng)計,容誠平均工資為7419元/月,其中37%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月,25%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月。據分析數據統(tǒng)計,容誠年終獎平均11100元。 容誠員工分享說:五險一金,房補,交通補助,公積金,補充保險;另外還有年休假、outing等員工福利,氣氛比較融洽,沒有其他特別優(yōu)于其他公司的福利。

平均工資

¥7419

更新于2024年05月

數據由圈友分享統(tǒng)計而得,可能存在偏差,僅供參考

歷年工資變化
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薪酬分布圖
薪酬分布圖
[{"name":"4K-6K","value":2},{"name":"6K-8K","value":3},{"name":"8K-10K","value":2},{"name":"10K-12K","value":1}]

容誠工資待遇(共15條)

審計工資待遇(廈門市,2022年)

2024-05-15 | 容誠

工資待遇:

工資收入 月薪:8000元 年終獎:15000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 經常晚下班 周六經常加班

公司及待遇點評:

公司有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
每年部門旅游,可報銷3000元,但這是部門集體旅游,不去不報銷不提現(xiàn)。部門經費多的年終會分給部門成員,這都取決于部門總監(jiān)。
請說說你在公司的工作經歷給你帶來哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
excel操作能力上升非常快,工作效率很高,鍛煉抗壓能力,提升與財務溝通的能力,但忙季經常加班。
在這里工作壓力大嗎?請說說壓力主要來自哪些方面?
壓力大。壓力來源于短時間內學習新科目的審計,并同時多線程完成多家公司的審計工作,還有沒時間談戀愛的壓力。

實習生工資待遇(廈門湖里,2023年)

2023-10-24 | 容誠

工資待遇:

工資收入 月薪:2000元
五險一金 沒有保險 無住房公積金
上班時間 經常晚下班 周六經常加班

審計工資待遇(南京,2022年)

2022-10-27 | 容誠

工資待遇:

工資收入 月薪:8000元 年終獎:30000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 經常很晚下班 周六周日均加班
    1 2   共 2 頁

    上班時間 (容誠 ,共5條分享)

    • 是否準時下班(共5條) 共 5 人分享數據 ,其中2人說 經常晚下班 逐條查看
    • 周末是否加班(共5條) 共 5 人分享數據 ,其中3人說 周六周日偶爾加班 逐條查看

    五險一金 (容誠 ,共5條分享)

    • 是否有保險(共5條) 共 5 人分享數據 ,其中3人說有社會保險(5險) 逐條查看
    • 是否有公積金(共5條) 共 5 人分享數據 ,其中3人說有公積金 逐條查看

    在職員工口碑 (容誠 ,共5條分享)

    • 后悔進入這家公司嗎?(共5條) 共 5 人分享數據 ,其中3人覺得 有點后悔 逐條查看

    容誠 - 員工說待遇

    容誠有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
    每年部門旅游,可報銷3000元,但這是部門集體旅游,不去不報銷不提現(xiàn)。部門經費多的年終會分給部門成員,這都取決于部門總監(jiān)。
    此信息由容誠員工[審計]分享于2024年05月
    容誠一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
    每年都會績效考核,漲幅看是否升級,大概在15-30。薪酬體系挺完整的,具體也不說了,事務所都是差不多的。
    此信息由容誠員工[審計]分享于2022年10月

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