502高級工程師工資待遇(西安雁塔，2021年)

2022-03-31 | 西安鳴士機電開發有限公司

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

幾乎沒有聽說漲工資，有些人六年沒有漲工資。大部分工資就是入職工資（基本工資50%+50%績效工資），績效考核非常嚴格，績效工資幾乎無法拿全。一般績效系數為0.8左右，有時會是0,也就是只能拿一半的工資。技術人員績效極其苛刻。薪酬體系看起來完善，但也只是扣款體系完善而已。

你覺得公司公司未來發展前景如何？和同類公司相比優勢在哪里？在行業中處于什么地位？

公司一直在走下坡路，產品技術逐步淘汰，前景不是很樂觀。和市場同類公司相比的優勢就是人力資源成本很低，幾乎沒有開發成本，技術處于行業中等偏下水平。整體產品占有率從統治地位到一般地位，占有率下降很多。

你選擇加入西安鳴士機電開發有限公司的原因是什么？你覺得加入西安鳴士機電開發有限公司對你的職業幫助大嗎？

加入公司的原因是看起來說的很好(被騙入坑），跑路成本太高。公司的嚴苛制度讓人更容易適應新環境，習慣了執行力，也同時學會了很多能力，例如甩鍋能力，如果不會這個能力，你的工資就被扣完了。

生產主管工資待遇(西安，2018年)

2019-07-12 | 西安鳴士機電開發有限公司

工資待遇：

公司及待遇點評：

你選擇加入西安鳴士機電開發有限公司的原因是什么？你覺得加入西安鳴士機電開發有限公司對你的職業幫助大嗎？

公司各項制度建全，有雙休、婚假、產假、五險一金等，夏天有高溫補貼。 公司是做自動化，智能化產品的，市場前景很好，公司領導是個能力很強的人。 公司可以爭對你的專業和優勢給你發揮的平臺和空間。

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

一般一年漲一次，還會根據崗位的調整進行工資的漲幅，工資的漲幅根據崗位的不同和對公司貢獻的大小來決定，公司有完善的薪酬體系

你覺得公司公司未來發展前景如何？和同類公司相比優勢在哪里？在行業中處于什么地位？

公司的未來發展前景非常好，我們有優秀并勇于拼搏的團隊，有專業能力強的開發及銷售人員。在行業中處于領先地位。

項目主管工資待遇(西安，2018年)

2019-07-12 | 西安鳴士機電開發有限公司

工資待遇：

公司及待遇點評：

在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？

工作壓力肯定是有的，壓力就是動力，就是的前進的沖擊力，就看您以什么心態去對待了，只要您認認真真按公司的制度要求執行，工作做順了，壓力自然而然對您說什根本沒什么。

公司的工作節奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？

公司的工作節奏比較快，工作量沒有多少，只要你高效完成自己的本職工作就可以準時準點下來，情況特殊時周末偶爾會有加班，加班會有加班費和餐補，也可以換休，這都是也可以的。

你覺得具有哪些特質的人更適合來這里工作？

很適合專業能力強，處事態度穩重，肯學肯干，想要一個能提供自己發揮平臺，有戰斗力，勇于拼博的，確確實實想長期穩定工作的歡迎您來公司，一起加入我們的團隊。

電路板維修工資待遇(西安雁塔，2018年)

2018-11-27 | 西安鳴士機電開發有限公司