中國光大銀行杭州分行 2人分享
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待遇點評
先是無領導小組討論,分成兩組,相對的觀點,先每一組自己討論,然后辯論,兩組得出統一結論。然后是半結構化,問幾個問題幾個人分別回答,不難,最后有個領導又補充問了一個問題。不過問了籍貫,讓人感覺很無力。
無領導小組討論題目是為銀行選取APP和業務體驗官,去大學還是宿舍區選取。半結構化問題有,自我介紹,耐力和爆發力你覺得哪個更重要
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“先是無領導小組討論,分成兩組,相對的觀點...”