天天日天天操天天干,久久婷婷五月综合色国产,欧美精品一区二区三区蜜桃,国产在线观看视频,国产欧美VA欧美VA香蕉在线,亚洲欧美一区二区,亚洲精品aⅴ一区二区三区 ,国产免费AV在线观看

南京華瑞杰自動化設備有限公司 5人分享

最后更新時間：2014-10-07 18:37:11

南京華瑞杰自動化設備有限公司工資待遇怎么樣

南京華瑞杰自動化設備有限公司工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有4位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網友分享統(tǒng)計，南京華瑞杰自動化設備有限公司平均工資為0元/月。

平均工資

￥0

更新于2014年10月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖
薪酬分布圖
[]

南京華瑞杰自動化設備有限公司工資待遇(共4條)

嵌入式工程師工資待遇(南京，2013年)

2014-10-07 | 南京華瑞杰自動化設備有限公司

工資待遇：

工資收入 基本工資:7200元 年終獎:7200元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 經常晚下班 周六周日偶爾加班 每年帶薪年假:15天 每周工作天數(shù):5天

嵌入式硬件工程師工資待遇(南京鼓樓，2014年)

2014-09-07 | 南京華瑞杰自動化設備有限公司

工資待遇：

工資收入 基本工資:6300元 年終獎:6000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 經常晚下班 周六周日偶爾加班 每年帶薪年假:15天 每周工作天數(shù):5天

工程部經理工資待遇(南京，2014年)

2014-08-26 | 南京華瑞杰自動化設備有限公司

軟件工程師工資待遇(南京，2012年)

2012-08-22 | 南京華瑞杰自動化設備有限公司

    1   共 1 頁

    上班時間 （南京華瑞杰自動化設備有限公司 ，共4條分享）

    • 是否準時下班（共3條） 共 3 人分享數(shù)據(jù) ，其中3人說 經常晚下班 逐條查看
    • 周末是否加班（共3條） 共 3 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說 周六周日偶爾加班 逐條查看
    • 是否經常出差（共3條） 共 3 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說 偶爾出差 逐條查看
    • 每年帶薪年假（共4條） 共 4 人分享數(shù)據(jù) ，平均有8天年假 逐條查看
    • 每周工作時間（共4條） 共 4 人分享數(shù)據(jù) ，其中3人說 5天 逐條查看

    五險一金 （南京華瑞杰自動化設備有限公司 ，共4條分享）

    • 是否有保險（共4條） 共 4 人分享數(shù)據(jù) ，其中4人說有社會保險（5險） 逐條查看
    • 是否有公積金（共4條） 共 4 人分享數(shù)據(jù) ，其中4人說有公積金 逐條查看

    在職員工口碑 （南京華瑞杰自動化設備有限公司 ，共3條分享）

    • 對這家公司滿意嗎？（共3條） 共 3 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人覺得 不滿意 逐條查看
    • 后悔進入這家公司嗎？（共3條） 共 3 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人覺得 不后悔 逐條查看
    • 工作環(huán)境/氛圍好嗎？（共3條） 共 3 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說 一般 逐條查看
    • 公司管理怎么樣？（共3條） 共 3 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說 不滿意 逐條查看
    • 能否學到東西？（共3條） 共 3 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說 能學到一點 逐條查看

    企業(yè)網絡招聘工資概況

    • 南京華瑞杰自動化設備有限公司于2014年1月發(fā)布職位測試經理，南京薪酬：6001-8000元/月， 信息來源： 智聯(lián)招聘
    • 南京華瑞杰自動化設備有限公司于2013年9月發(fā)布職位軟件維護與支持，新疆烏魯木齊;新疆克拉瑪依;新疆吐魯番;新疆哈密;新疆昌吉薪酬：3000～3999， 信息來源： 中國新疆人才網
    • 南京華瑞杰自動化設備有限公司于2013年9月發(fā)布職位電力工程師助理，新疆烏魯木齊;新疆克拉瑪依;新疆吐魯番;新疆哈密;新疆昌吉薪酬：3000～3999， 信息來源： 中國新疆人才網
    • 南京華瑞杰自動化設備有限公司于2013年9月發(fā)布職位電力工程師，新疆阿圖什;新疆烏魯木齊;新疆克拉瑪依;新疆吐魯番;新疆哈密薪酬：4000～4999， 信息來源： 中國新疆人才網

    面試經驗（南京華瑞杰自動化設備有限公司，共0條分享）

    • 暫時沒有網友分享南京華瑞杰自動化設備有限公司的面試經驗，我來分享
    同行業(yè)名企工資待遇