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公司一般一年漲一次，一般漲幅基本工資總額的5%~10%。特殊貢獻者可以10%~20%以上。薪酬體系相當完整，有17個級別。

一般一年漲一次吧，薪資體系完善，但去年資金鏈出現問題，所以沒有漲，往年是可以的，現在也還行