[儲(chǔ)備干部]沒(méi)漲過(guò) 雖然有具體薪酬體系

2020-09-28 16:37:45 | 雅加達(dá)

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

沒(méi)漲過(guò) 雖然有具體薪酬體系 卻基本不會(huì)按照薪酬體系制度執(zhí)行 談好了多少就一直是多少 除非很多年吧 畢竟我沒(méi)待很多年

你覺(jué)得公司公司未來(lái)發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢(shì)在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？

未來(lái)發(fā)展前景還是有的 不過(guò)應(yīng)該會(huì)比較曲折 優(yōu)勢(shì)在于占據(jù)了全產(chǎn)業(yè)鏈 也在積極探索期貨 商貿(mào)方面的方向 畢竟種植業(yè)還是挺辛苦 利潤(rùn)率不高 在行業(yè)中處于中上吧 畢竟投資規(guī)模非常大 不是小公司的資金能做到的

你選擇加入天津聚龍嘉華投資集團(tuán)有限公司的原因是什么？你覺(jué)得加入天津聚龍嘉華投資集團(tuán)有限公司對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎？

加入的原因就是覺(jué)得公司大 實(shí)力雄厚 發(fā)展機(jī)會(huì)多 有幫助 比較有人情味 發(fā)展方向還是可以自由選擇的 至少選擇度比較高吧 靈活

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