[售后服務(wù)]沒你想的那么好

2016-04-11 03:28:38 | 南昌

公司優(yōu)點(diǎn)：

國企改制，私企采用國企管理模式，制度完善。

公司缺點(diǎn)：

別聽他招聘的薪酬，騙人的，基本工資一年加1-2百，補(bǔ)貼方面減少，很會做加減法。和離職中管（17年工齡）聊天了解到，公司對員工收入有個范圍規(guī)定，銷售4-6萬每年，售后3-4萬每年，能低不能高。如果高于此標(biāo)準(zhǔn)會在年中（7月31日左右）大會更改績效制度。年終獎是從你每月的績效里扣出20%發(fā)給你，就是拿本來屬于你的錢給你發(fā)年終獎。老板對于公司業(yè)績上不去的原因歸結(jié)于老員工限制了公司發(fā)展，想盡一切辦法趕老員工走。13年銷售大概40人左右，16年剩下3-5人。

給求職者的建議：

有足夠政治資源的可以去，公司業(yè)績就是靠政府關(guān)系。沒關(guān)系的有能力的建議不要去浪費(fèi)時間。售后服務(wù)的很累，都是露天工作，收入就是我上面說的。

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