[技術(shù)工程師]基本沒有漲工資的事情，公司的薪酬體系基本等于沒有

2022-11-30 11:12:03 | 遼寧省

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

基本沒有漲工資的事情，公司的薪酬體系基本等于沒有，可謂是武大郎開店，不能招比我高的，建議去應(yīng)聘的人，去就要高工資，這是你最后的機(jī)會

請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

公司基本都是老人，新人能提升上去的很少，而且公司最擅長的就是把復(fù)雜的問題藐視化，把簡單的問題復(fù)雜化，部門之間推諉之風(fēng)嚴(yán)重，搶功之風(fēng)蔓延，

公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？

3年了，基本等于沒有，而且所有工資超過1萬的人，每月扣20%到年底和年中給你，什么原因自己想。每年開會都說我們今年發(fā)了多少年終獎(jiǎng)，其實(shí)以總部為例，所有基層員工不開工的時(shí)候就是城市最低工資，說實(shí)話大部分人并沒有什么歸屬感。

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