[售前支持工程師]崗位較固定。主管級崗位都是近10年沒追求的老員工

2021-10-21 15:30:51 | 深圳

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

崗位較固定。主管級崗位都是近10年沒追求的老員工。輔助，技術類崗位基本沒有上升職位的空缺。銷售崗位有團隊新增的可能，但銷售老總控制欲很強。即使銷售總監權限也不會太大。旗下開拓能力出眾的總監跳槽基本底薪都能Double。同一級別薪資跨度大，看你進來談。以后每年加1-2百，所以入職盡量談高點。普通售前支持8-15k

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發？

據說有，但入司滿兩年后才發第一年的年終獎，期間離職，就不會發了，所以可以忽略。有些部門有部門獎金。但一般經過領導的層薄，到基層就只夠大家勉強吃一頓飯了。

你覺得具有哪些特質的人更適合來這里工作？

養老型。聽話，薪資是能解決基本生活的。工作量總的來說，不算大。但必須在公司加班，哪怕摸魚都行。有跟風加班文化。能受的住領導心情不好時的碎碎念。領導說說其實沒別的意思，他只是煩了點，念完就轉身忘了。不能比領導優秀，當他要求其他同事不理你的時候，就可以開始找下家，大概一個月左右。公司有個銷售總監離職還要公司賠付了一筆賠償金。養老的同事基本不會告訴你，可以拉黑了。有想法的同事吃飯時會偷偷提示你，然后基本會跟你前后腳跳槽。但基本上跳槽的都去了大公司，有的還去了甲方。社保福利算比較好一檔。公司行政女總是位很優雅得體的女士。

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