[渠道專員]沒啥壓力，就是每個(gè)月要忍受不合理的KPI

2019-05-14 14:50:08 | 南京玄武

在這里工作壓力大嗎？請(qǐng)說說壓力主要來自哪些方面？

沒啥壓力，就是每個(gè)月要忍受不合理的KPI，當(dāng)月賣500臺(tái)給你5塊一臺(tái)，賣不到就按照百分比算工資。可能你賣的多，但是你基數(shù)更大實(shí)際工資反而更低！

公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時(shí)？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？

加班時(shí)而有，也就開會(huì)吧，很少加班。周日休息！加班沒補(bǔ)助的想多了，對(duì)了，新員工不繳納任何社保，三個(gè)月轉(zhuǎn)正，底薪由2800降至2300?含200全勤獎(jiǎng)。提成基數(shù)很低的，非管理層基本掙不到錢。

公司的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？

崗位級(jí)別基本沒有，因?yàn)椴皇怯H戚不會(huì)給你組長(zhǎng)以上級(jí)別任職。晉升機(jī)會(huì)不存在的。哪怕是七八年的老業(yè)務(wù)員月薪都不可能過萬(wàn)，職位。。呵呵

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