[醫藥代表]公司短期獎金制度和考核制度均比較差

2018-06-22 19:28:57 | 深圳

工資待遇：

公司及待遇點評：

你覺得公司公司未來發展前景如何？和同類公司相比優勢在哪里？在行業中處于什么地位？

公司短期獎金制度和考核制度均比較差，優勢在于仿制藥的不斷上市，未來有望在醫藥行業降低藥價，打包和醫院洽談。地位在行業比較低，沒有明顯的優勢

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？

工作氛圍一般，主要看團隊領導帶人氛圍。公司領導在用人上沒有公私分明，一些沒溝通能力，沒領導能力的人居然能往上晉升，一言堂非常嚴重

公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發展？

5個月走了15人左右，獎金制度，日常考核等都限制人的活動與發展，未能很好的留住人才。不太適合長期發展

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