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康樂保中國 44人分享

晉升機會 | 工作氛圍

最后更新時間：2022-02-25 10:06:46

康樂保中國工資待遇怎么樣

康樂保中國工資待遇，在職朋職業圈上已有34位圈友現身分享，根據網友分享統計，康樂保中國平均工資為9251元/月，其中44%的工資收入位于區間8000-10000元/月，22%的工資收入位于區間6000-8000元/月。據分析數據統計，康樂保中國年終獎平均17250元。

平均工資

￥9251

更新于2022年02月

數據由圈友分享統計而得,可能存在偏差,僅供參考

歷年工資變化
[{"name":"2014","value":11433},{"name":"2017","value":13666},{"name":"2018","value":10000},{"name":"2019","value":8166},{"name":"2022","value":8600}]
薪酬分布圖
薪酬分布圖
[{"name":"4K-6K","value":1},{"name":"6K-8K","value":2},{"name":"8K-10K","value":4},{"name":"12K-14K","value":1},{"name":"14K-16K","value":1}]

康樂保中國工資待遇(共34條)

質檢員工資待遇(珠海，2015年)

2015-05-24 | 康樂保中國

技術員工資待遇(珠海其它，2014年)

2014-07-18 | 康樂保中國

銷售代表工資待遇(青島，2014年)

2014-05-10 | 康樂保中國醫療用品

銷售代表工資待遇(青島，2014年)

2014-05-10 | 康樂保中國醫療用品

高級產品專員工資待遇(煙臺，2014年)

2014-04-21 | 康樂保中國醫療用品

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    康樂保中國工資待遇（共34條） 最后更新時間：2022-02-25 10:06:46

    上班時間 （康樂保中國 ，共24條分享）

    • 是否準時下班（共23條） 共 23 人分享數據 ，其中19人說基本準時下班 逐條查看
    • 周末是否加班（共23條） 共 23 人分享數據 ，其中13人說 周六周日偶爾加班 逐條查看
    • 是否經常出差（共3條） 共 3 人分享數據 ，其中2人說 偶爾出差 逐條查看
    • 每年帶薪年假（共10條） 共 10 人分享數據 ，平均有9天年假 逐條查看
    • 每周工作時間（共9條） 共 9 人分享數據 ，其中7人說 5天 逐條查看

    五險一金 （康樂保中國 ，共21條分享）

    • 是否有保險（共21條） 共 21 人分享數據 ，其中17人說有社會保險（5險） 逐條查看
    • 是否有公積金（共21條） 共 21 人分享數據 ，其中21人說有公積金 逐條查看

    在職員工口碑 （康樂保中國 ，共16條分享）

    • 對這家公司滿意嗎？（共8條） 共 8 人分享數據 ，其中4人覺得 滿意 逐條查看
    • 后悔進入這家公司嗎？（共10條） 共 10 人分享數據 ，其中8人覺得 不后悔 逐條查看
    • 工作環境/氛圍好嗎？（共8條） 共 8 人分享數據 ，其中3人說 好 逐條查看
    • 公司管理怎么樣？（共8條） 共 8 人分享數據 ，其中5人說 一般 逐條查看
    • 能否學到東西？（共8條） 共 8 人分享數據 ，其中3人說 還學到不少 逐條查看

    康樂保中國 - 員工說待遇

    康樂保中國的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？
    崗位不錯，晉升空間比較大，如果能完成業績考核，是一個非常不錯的平臺，如果沒有很好的機會，可以選擇
    此信息由康樂保中國員工[3g銷售代表]分享于2022年02月

    所有康樂保中國公司點評(共4條)

    企業網絡招聘工資概況

    • 康樂保（中國）醫療用品有限公司于2012年12月發布職位區域客戶服務專員，薪酬：2001-4000元/月， 信息來源： 智聯招聘網
    • 康樂保（中國）醫療用品有限公司于2012年6月發布職位OTC客戶服務代表，合肥薪酬：2001-4000元/月， 信息來源： 智聯招聘網
    • 康樂保（中國）醫療用品有限公司于2011年7月發布職位藥店營業員，廣州薪酬：2001-4000元/月， 信息來源： 智聯招聘網
    • 康樂保（中國）醫療用品有限公司于2011年6月發布職位OTC客戶服務代表，廣州薪酬：2001-4000元/月， 信息來源： 智聯招聘網
    • 康樂保（中國）醫療用品有限公司于2011年5月發布職位OTC客戶服務代表，廣州薪酬：2001-4000元/月， 信息來源： 智聯招聘網

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