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上海達(dá)豐 41人分享

年終獎(jiǎng) | 晉升機(jī)會(huì) | 工作時(shí)間

最后更新時(shí)間:2018-06-07 16:07:31

上海達(dá)豐工資待遇怎么樣

上海達(dá)豐工資待遇,在職朋職業(yè)圈上已有37位圈友現(xiàn)身分享,根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì),上海達(dá)豐平均工資為8004元/月,其中75%的工資收入位于區(qū)間8000-10000元/月,25%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),上海達(dá)豐年終獎(jiǎng)平均28475元。

平均工資

¥8004

更新于2018年06月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計(jì)而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖
薪酬分布圖
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上海達(dá)豐工資待遇(共37條)

普工工資待遇(上海,2013年)

2013-07-05 | 上海達(dá)豐

員工工資待遇(上海,2013年)

2013-06-24 | 上海達(dá)豐

普工工資待遇(上海,2013年)

2013-04-24 | 上海達(dá)豐

作業(yè)員工資待遇(鄭州,2012年)

2013-04-02 | 上海達(dá)豐

普工工資待遇(川沙,2013年)

2013-03-18 | 上海達(dá)豐

操作工工資待遇(上海,2013年)

2013-03-10 | 上海達(dá)豐

維修工程師工資待遇(上海,2013年)

2013-03-07 | 上海達(dá)豐

    < 1 2 3 4   共 4 頁

    上海達(dá)豐工資待遇(共37條) 最后更新時(shí)間:2018-06-07 16:07:31

    上班時(shí)間 (上海達(dá)豐 ,共33條分享)

    • 是否準(zhǔn)時(shí)下班(共23條) 共 23 人分享數(shù)據(jù) ,其中10人說基本準(zhǔn)時(shí)下班 逐條查看
    • 周末是否加班(共23條) 共 23 人分享數(shù)據(jù) ,其中16人說周六經(jīng)常加班 逐條查看
    • 是否經(jīng)常出差(共1條) 共 1 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說從不出差 逐條查看
    • 每年帶薪年假(共24條) 共 24 人分享數(shù)據(jù) ,平均有5天年假 逐條查看
    • 每周工作時(shí)間(共26條) 共 26 人分享數(shù)據(jù) ,其中13人說 6天 逐條查看

    五險(xiǎn)一金 (上海達(dá)豐 ,共31條分享)

    • 是否有保險(xiǎn)(共31條) 共 31 人分享數(shù)據(jù) ,其中17人說有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 逐條查看
    • 是否有公積金(共31條) 共 31 人分享數(shù)據(jù) ,其中16人說 無公積金 逐條查看

    在職員工口碑 (上海達(dá)豐 ,共17條分享)

    • 對(duì)這家公司滿意嗎?(共14條) 共 14 人分享數(shù)據(jù) ,其中5人覺得 滿意 逐條查看
    • 后悔進(jìn)入這家公司嗎?(共3條) 共 3 人分享數(shù)據(jù) ,其中2人覺得 不后悔 逐條查看
    • 工作環(huán)境/氛圍好嗎?(共12條) 共 12 人分享數(shù)據(jù) ,其中6人說 一般 逐條查看
    • 公司管理怎么樣?(共12條) 共 12 人分享數(shù)據(jù) ,其中5人說 一般 逐條查看
    • 能否學(xué)到東西?(共12條) 共 12 人分享數(shù)據(jù) ,其中6人說 還學(xué)到不少 逐條查看

    上海達(dá)豐 - 員工說待遇

    上海達(dá)豐的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?
    8職業(yè)技術(shù)員 9職業(yè) 助理技術(shù)員 6職業(yè)工程師 7職業(yè) 助理工程師 一級(jí)專員 二級(jí)專員 晉升機(jī)會(huì)不大 2420 2800 3500 4400 進(jìn)來只有每年的調(diào)薪
    此信息由上海達(dá)豐員工[技術(shù)員]分享于2018年06月
    上海達(dá)豐有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?
    有 年底 6000+ 一般在年底最后額幾天才會(huì)發(fā)到手里 只要是干夠滿年的員工還是相當(dāng)可以的 不夠滿年的 會(huì)根據(jù)實(shí)際月份來核算到手的年終獎(jiǎng) 表現(xiàn)的好和不好 年終獎(jiǎng)還是有很大的差別 只要是努力里 一般都不會(huì)太差 太少
    此信息由上海達(dá)豐員工[技術(shù)員]分享于2018年06月
    同行業(yè)名企工資待遇