最后更新時(shí)間：2025-06-24 17:49:55

廣東拓斯達(dá)科技股份有限公司工資待遇怎么樣

廣東拓斯達(dá)科技股份有限公司工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有12位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)，廣東拓斯達(dá)科技股份有限公司平均工資為8677元/月，其中25%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月，25%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，廣東拓斯達(dá)科技股份有限公司年終獎(jiǎng)平均6020元。

平均工資

￥8677

更新于2025年06月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計(jì)而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖

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最新廣東拓斯達(dá)科技股份有限公司工資待遇（共 12條）

廣東拓斯達(dá)科技股份有限公司工資待遇(共12條)

HRBP工資待遇(東莞，2023年)

2023-07-21 | 廣東拓斯達(dá)科技股份有限公司

工資待遇：

工資收入	月薪:12000元年終獎(jiǎng):10000元
五險(xiǎn)一金	有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間	偶爾晚下班周六周日偶爾加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 公司一年一到兩次，大概10%左右，會(huì)根據(jù)績(jī)效結(jié)果，及過(guò)去薪資情況漲薪，薪酬體系不太完善，基本上沒(méi)有也沒(méi)有明確數(shù)據(jù)等。
請(qǐng)說(shuō)說(shuō)你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來(lái)哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？: 成長(zhǎng)比較快，工作強(qiáng)度大，要不斷學(xué)習(xí)成長(zhǎng)自己，才能跟得上公司的發(fā)展節(jié)奏，遇到一個(gè)不錯(cuò)的上司讓自己成長(zhǎng)。成長(zhǎng)比較快，工作強(qiáng)度大，要不斷學(xué)習(xí)成長(zhǎng)自己，才能跟得上公司的發(fā)展節(jié)奏，遇到一個(gè)不錯(cuò)的上司讓自己成長(zhǎng)。
公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？: 公司有年終獎(jiǎng)，會(huì)根據(jù)業(yè)績(jī)，凈利潤(rùn)來(lái)分配。職級(jí)、年度績(jī)效不同，發(fā)放的年終獎(jiǎng)金額會(huì)不同，第二年的3-4月份發(fā)放。公司有年終獎(jiǎng)，會(huì)根據(jù)業(yè)績(jī)，凈利潤(rùn)來(lái)分配。職級(jí)、年度績(jī)效不同，發(fā)放的年終獎(jiǎng)金額會(huì)不同，第二年的3-4月份發(fā)放。

售后工程師工資待遇(東莞，2021年)

2023-07-18 | 廣東拓斯達(dá)科技股份有限公司

工資待遇：

工資收入	月薪:5000元年終獎(jiǎng):5000元
五險(xiǎn)一金	有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間	經(jīng)常很晚下班周六周日均加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時(shí)？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？: 公司節(jié)奏很累，996是常態(tài)，從來(lái)沒(méi)有5點(diǎn)下班，周末經(jīng)常加班,而且沒(méi)有加班補(bǔ)助，項(xiàng)目忙起來(lái)經(jīng)常凌晨才下班
公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？: 提供宿舍不住提供房補(bǔ)150，交通補(bǔ)助要出差后按發(fā)票報(bào)銷，五險(xiǎn)一金有買，差旅費(fèi)很低,包吃但伙食很差
公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？: 有年終獎(jiǎng)，一般就一個(gè)月工資（工資是按月薪算），績(jī)效比較好可能會(huì)發(fā)一個(gè)半月，年后才發(fā),開年會(huì)有100塊紅包

薪酬專員工資待遇(東莞，2023年)

2023-06-08 | 廣東拓斯達(dá)科技股份有限公司

工資待遇：

工資收入	月薪:10800元年終獎(jiǎng):11000元
五險(xiǎn)一金	有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間	偶爾晚下班周六經(jīng)常加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時(shí)？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？: 工作節(jié)奏比較快，下班經(jīng)常不準(zhǔn)時(shí)、月初經(jīng)常加班到八九點(diǎn)。公司實(shí)行單雙休制、單休的周六有加班費(fèi)，平時(shí)加班沒(méi)有加班費(fèi)、大周六和周日加班可以轉(zhuǎn)調(diào)休。
在這里工作壓力大嗎？請(qǐng)說(shuō)說(shuō)壓力主要來(lái)自哪些方面？: 工作壓力有點(diǎn)大，壓力主要來(lái)自于跨部門溝通，有時(shí)工作推不動(dòng)，且各部門之間存在互相推諉工作的情況。
你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來(lái)這里工作？: 吃苦耐勞、抗壓能力強(qiáng)的人比較適合來(lái)這里工作，這里工作比較快，要能適應(yīng)快節(jié)奏的人才能存活下來(lái)。

上班時(shí)間（廣東拓斯達(dá)科技股份有限公司，共8條分享）

是否準(zhǔn)時(shí)下班（共8條）共 8 人分享數(shù)據(jù) ，其中3人說(shuō) 經(jīng)常晚下班逐條查看
周末是否加班（共8條）共 8 人分享數(shù)據(jù) ，其中3人說(shuō) 周六周日偶爾加班逐條查看
是否經(jīng)常出差（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說(shuō) 經(jīng)常出差逐條查看
每周工作時(shí)間（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說(shuō) 6天逐條查看

五險(xiǎn)一金（廣東拓斯達(dá)科技股份有限公司，共8條分享）

是否有保險(xiǎn)（共8條）共 8 人分享數(shù)據(jù) ，其中7人說(shuō)有社會(huì)保險(xiǎn)（5險(xiǎn)）逐條查看
是否有公積金（共8條）共 8 人分享數(shù)據(jù) ，其中7人說(shuō)有公積金逐條查看

在職員工口碑（廣東拓斯達(dá)科技股份有限公司，共8條分享）

對(duì)這家公司滿意嗎？（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人覺得一般逐條查看
后悔進(jìn)入這家公司嗎？（共8條）共 8 人分享數(shù)據(jù) ，其中4人覺得不后悔逐條查看
工作環(huán)境/氛圍好嗎？（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說(shuō) 好逐條查看
公司管理怎么樣？（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說(shuō) 滿意逐條查看
能否學(xué)到東西？（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說(shuō) 一般還可以逐條查看

廣東拓斯達(dá)科技股份有限公司 - 員工說(shuō)待遇

廣東拓斯達(dá)科技股份有限公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？: 提供宿舍不住提供房補(bǔ)150，交通補(bǔ)助要出差后按發(fā)票報(bào)銷，五險(xiǎn)一金有買，差旅費(fèi)很低,包吃但伙食很差
此信息由廣東拓斯達(dá)科技股份有限公司員工[售后工程師]分享于2023年07月

廣東拓斯達(dá)科技股份有限公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 公司一年一到兩次，大概10%左右，會(huì)根據(jù)績(jī)效結(jié)果，及過(guò)去薪資情況漲薪，薪酬體系不太完善，基本上沒(méi)有也沒(méi)有明確數(shù)據(jù)等。
此信息由廣東拓斯達(dá)科技股份有限公司員工[HRBP]分享于2023年07月

廣東拓斯達(dá)科技股份有限公司的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？: 崗位級(jí)別一般是普通員工-科長(zhǎng)-主管-部門長(zhǎng)，晉升機(jī)會(huì)看個(gè)人工作成績(jī)吧，工資都是看公司領(lǐng)導(dǎo)怎么給的，沒(méi)有固定的工資標(biāo)準(zhǔn)，同一工作職位可能工資就有高有低了，看你入職時(shí)怎么談的，試用期和轉(zhuǎn)正的工資一樣的。
此信息由廣東拓斯達(dá)科技股份有限公司員工[業(yè)助]分享于2020年09月

廣東拓斯達(dá)科技股份有限公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？: 公司有年終獎(jiǎng)，會(huì)根據(jù)業(yè)績(jī)，凈利潤(rùn)來(lái)分配。職級(jí)、年度績(jī)效不同，發(fā)放的年終獎(jiǎng)金額會(huì)不同，第二年的3-4月份發(fā)放。公司有年終獎(jiǎng)，會(huì)根據(jù)業(yè)績(jī)，凈利潤(rùn)來(lái)分配。職級(jí)、年度績(jī)效不同，發(fā)放的年終獎(jiǎng)金額會(huì)不同，第二年的3-4月份發(fā)放。
此信息由廣東拓斯達(dá)科技股份有限公司員工[HRBP]分享于2023年07月

所有廣東拓斯達(dá)科技股份有限公司公司點(diǎn)評(píng)(共6條)

廣東拓斯達(dá)科技股份有限公司招聘工資

廣東拓斯達(dá)科技股份有限公司于2025年06月發(fā)布職位研發(fā)運(yùn)營(yíng)，東莞薪酬： 2.5-3.5萬(wàn)，信息來(lái)源：網(wǎng)絡(luò)招聘
廣東拓斯達(dá)科技股份有限公司于2025年06月發(fā)布職位設(shè)計(jì)工程師，東莞·大嶺山鎮(zhèn)薪酬： 1-1.4萬(wàn)，信息來(lái)源：網(wǎng)絡(luò)招聘
廣東拓斯達(dá)科技股份有限公司于2025年05月發(fā)布職位財(cái)務(wù)BP，東莞薪酬： 1-1.5萬(wàn)，信息來(lái)源：網(wǎng)絡(luò)招聘
廣東拓斯達(dá)科技股份有限公司于2025年05月發(fā)布職位海外財(cái)務(wù)BP，東莞·大嶺山鎮(zhèn)薪酬： 1-1.5萬(wàn)，信息來(lái)源：網(wǎng)絡(luò)招聘
廣東拓斯達(dá)科技股份有限公司于2025年05月發(fā)布職位財(cái)務(wù)BP專家/經(jīng)理，東莞·大嶺山鎮(zhèn)薪酬： 1.8-2.5萬(wàn)，信息來(lái)源：網(wǎng)絡(luò)招聘
廣東拓斯達(dá)科技股份有限公司于2025年04月發(fā)布職位海外銷售代表-泰國(guó)市場(chǎng)，東莞薪酬： 1.5-2萬(wàn)，信息來(lái)源：網(wǎng)絡(luò)招聘
廣東拓斯達(dá)科技股份有限公司于2025年04月發(fā)布職位海外銷售代表-非洲市場(chǎng)，東莞薪酬： 1.5-2萬(wàn)，信息來(lái)源：網(wǎng)絡(luò)招聘
廣東拓斯達(dá)科技股份有限公司于2025年04月發(fā)布職位海外銷售代表-阿拉伯語(yǔ)市場(chǎng)，東莞薪酬： 1.5-2萬(wàn)，信息來(lái)源：網(wǎng)絡(luò)招聘
廣東拓斯達(dá)科技股份有限公司于2025年04月發(fā)布職位海外銷售代表-俄語(yǔ)市場(chǎng)，東莞薪酬： 1.5-2萬(wàn)，信息來(lái)源：網(wǎng)絡(luò)招聘
廣東拓斯達(dá)科技股份有限公司于2025年03月發(fā)布職位海外銷售代表-東南亞市場(chǎng)，東莞薪酬： 1.5-2萬(wàn)，信息來(lái)源：網(wǎng)絡(luò)招聘