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科孚德機(jī)電 24人分享

最后更新時(shí)間:2025-06-16 10:16:52

科孚德機(jī)電工資待遇怎么樣

科孚德機(jī)電工資待遇,在職朋職業(yè)圈上已有16位圈友現(xiàn)身分享,根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì),科孚德機(jī)電平均工資為7812元/月,其中40%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月,20%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月。

平均工資

¥7812

更新于2025年06月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計(jì)而得,可能存在偏差,僅供參考

歷年工資變化
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薪酬分布圖
薪酬分布圖
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科孚德機(jī)電工資待遇(共16條)

主任工資待遇(湖南,2019年)

2019-06-15 | 科孚德機(jī)電

質(zhì)量檢測員工資待遇(安陽,2019年)

2019-05-28 | 科孚德機(jī)電

安裝技工工資待遇(合肥,2018年)

2019-03-24 | 科孚德機(jī)電

普工工資待遇(深圳,2015年)

2017-08-22 | 科孚德機(jī)電

undefined工資待遇(煙臺,2012年)

2012-08-26 | 科孚德機(jī)電

裝配工人工資待遇(煙臺福山,2012年)

2012-08-25 | 科孚德機(jī)電

    < 1 2   共 2 頁

    上班時(shí)間 (科孚德機(jī)電 ,共9條分享)

    • 是否準(zhǔn)時(shí)下班(共6條) 共 6 人分享數(shù)據(jù) ,其中3人說基本準(zhǔn)時(shí)下班 逐條查看
    • 周末是否加班(共6條) 共 6 人分享數(shù)據(jù) ,其中3人說 周六周日偶爾加班 逐條查看
    • 是否經(jīng)常出差(共2條) 共 2 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說 偶爾出差 逐條查看
    • 每年帶薪年假(共3條) 共 3 人分享數(shù)據(jù) ,平均有8天年假 逐條查看
    • 每周工作時(shí)間(共3條) 共 3 人分享數(shù)據(jù) ,其中2人說 6天 逐條查看

    五險(xiǎn)一金 (科孚德機(jī)電 ,共10條分享)

    • 是否有保險(xiǎn)(共10條) 共 10 人分享數(shù)據(jù) ,其中6人說有社會保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 逐條查看
    • 是否有公積金(共10條) 共 10 人分享數(shù)據(jù) ,其中7人說有公積金 逐條查看

    在職員工口碑 (科孚德機(jī)電 ,共6條分享)

    • 后悔進(jìn)入這家公司嗎?(共6條) 共 6 人分享數(shù)據(jù) ,其中4人覺得 不后悔 逐條查看

    科孚德機(jī)電 - 員工說待遇

    科孚德機(jī)電一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
    有房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等,公司會按照實(shí)際情況繳納,個(gè)人也會繳納一部分,福利相比其他公司比較齊全
    此信息由科孚德機(jī)電員工[1程序員2軟件測試員]分享于2022年11月
    科孚德機(jī)電有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
    ‌公積金‌:按照國家規(guī)定繳納住房公積金,部分公司可能還會提供補(bǔ)充公積金。 ‌補(bǔ)充保險(xiǎn)‌:提供額外的商業(yè)保險(xiǎn),如重疾險(xiǎn)、意外險(xiǎn)等,增強(qiáng)員工的健康保障。 特別優(yōu)于其他公司的福利 ‌績效獎勵(lì)‌:高績效員工可以獲得價(jià)值1萬元的旅游計(jì)劃,并享有額外5天帶薪年假,可攜家屬同游‌ 1。 ‌股權(quán)激勵(lì)‌:員工有機(jī)會參與公司的持股計(jì)劃,享受公司成長帶來的收益‌ 1。 ‌節(jié)日福利‌:如節(jié)假日的禮品、部門禮物、班車夜宵等,增強(qiáng)員工的歸屬感和滿意度‌ 1。 ‌健康管理‌:提供年度體檢、心理關(guān)懷等項(xiàng)目,關(guān)注員工健康‌ 2。 ‌交通補(bǔ)貼‌:提供晚上超過9點(diǎn)的加班交通補(bǔ)貼,部分部門提供直接打車報(bào)銷或隨工資一起發(fā)放的交通補(bǔ)貼‌ 2。 ‌生活便利‌:提供餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼或員工宿舍,提升員工的生活質(zhì)量‌ 3。 ‌職業(yè)發(fā)展‌:提供個(gè)性化的人才培養(yǎng)方案、內(nèi)部導(dǎo)師制、跨部門輪崗機(jī)會等,助力員工成長‌ 2。 ‌文化與關(guān)懷‌:組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動、員工興趣社團(tuán)、特殊節(jié)日關(guān)懷等,增強(qiáng)企業(yè)的文化氛圍和員工的歸屬感‌ 3。
    此信息由科孚德機(jī)電員工[ae維護(hù)員]分享于2025年06月