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哈里伯頓 29人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 工作節奏

最后更新時間：2024-01-29 10:35:21

哈里伯頓工資待遇怎么樣

哈里伯頓工資待遇，在職朋職業圈上已有14位圈友現身分享，根據網友分享統計，哈里伯頓平均工資為11878元/月，其中50%的工資收入位于區間6000-9000元/月，12%的工資收入位于區間6000元/月以下。據分析數據統計，哈里伯頓年終獎平均14025元。 哈里伯頓員工分享說：不一定， 這個和行業的情況， 公司的業績， 以及部門的情況都有關系。 當然， 個人的表現是主要因素， 但其他原因會決定平均水平。 部門內部，會根據平均水平，確定每個員工的具體幅度。

平均工資

￥11878

更新于2024年01月

數據由圈友分享統計而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖
薪酬分布圖
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哈里伯頓工資待遇(共14條)

fe現場工程師工資待遇(天津，2022年)

2024-01-29 | 哈里伯頓

工資待遇：

工資收入 月薪:8000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 基本準時下班 周六周日均不加班

fe現場工程師工資待遇(天津，2024年)

2024-01-11 | 哈里伯頓

工資待遇：

工資收入 月薪:8000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 基本準時下班 周六周日均不加班

工程師工資待遇(北京，2018年)

2018-06-04 | 哈里伯頓

工資待遇：

工資收入 月薪:15000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 基本準時下班 周六周天輪班

公司及待遇點評：

公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎？
完全按國家規定， 作為外企 ，特別是歐美企業 完全按照國家的法律規定執行 不會逃稅 也不會拖欠。該有的福利公司都會執行。
公司的工作節奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？
出差多 回來補休。 由于石油行業的特殊性， 出差相當多。 出差有相應的補貼以及待遇。但是和家人相處過周末肯定會有影響。
公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
不一定， 這個和行業的情況， 公司的業績， 以及部門的情況都有關系。 當然， 個人的表現是主要因素， 但其他原因會決定平均水平。 部門內部，會根據平均水平，確定每個員工的具體幅度。

spa前臺工資待遇(上海，2020年)

2022-04-08 | 哈里伯頓

檢驗員工資待遇(天津，2019年)

2019-05-29 | 哈里伯頓

見習工資待遇(深圳，2019年)

2019-04-23 | 哈里伯頓

普工工資待遇(廣州，2017年)

2019-03-20 | 哈里伯頓

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    上班時間 （哈里伯頓 ，共8條分享）

    • 是否準時下班（共5條） 共 5 人分享數據 ，其中3人說 偶爾晚下班 逐條查看
    • 周末是否加班（共5條） 共 5 人分享數據 ，其中2人說周六經常加班 逐條查看
    • 是否經常出差（共3條） 共 3 人分享數據 ，其中2人說 偶爾出差 逐條查看
    • 每年帶薪年假（共2條） 共 2 人分享數據 ，平均有12天年假 逐條查看
    • 每周工作時間（共2條） 共 2 人分享數據 ，其中2人說 5天 逐條查看

    五險一金 （哈里伯頓 ，共8條分享）

    • 是否有保險（共8條） 共 8 人分享數據 ，其中8人說有社會保險（5險） 逐條查看
    • 是否有公積金（共7條） 共 7 人分享數據 ，其中6人說有公積金 逐條查看

    在職員工口碑 （哈里伯頓 ，共5條分享）

    • 對這家公司滿意嗎？（共1條） 共 1 人分享數據 ，其中1人覺得 滿意 逐條查看
    • 后悔進入這家公司嗎？（共5條） 共 5 人分享數據 ，其中2人覺得 不后悔 逐條查看
    • 工作環境/氛圍好嗎？（共1條） 共 1 人分享數據 ，其中1人說 非常好 逐條查看
    • 公司管理怎么樣？（共1條） 共 1 人分享數據 ，其中1人說 非常滿意 逐條查看
    • 能否學到東西？（共1條） 共 1 人分享數據 ，其中1人說 非常好，很有幫助 逐條查看

    哈里伯頓 - 員工說待遇

    哈里伯頓有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎？
    完全按國家規定， 作為外企 ，特別是歐美企業 完全按照國家的法律規定執行 不會逃稅 也不會拖欠。該有的福利公司都會執行。
    此信息由哈里伯頓員工[工程師]分享于2018年06月
    哈里伯頓一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
    不一定， 這個和行業的情況， 公司的業績， 以及部門的情況都有關系。 當然， 個人的表現是主要因素， 但其他原因會決定平均水平。 部門內部，會根據平均水平，確定每個員工的具體幅度。
    此信息由哈里伯頓員工[工程師]分享于2018年06月

    所有哈里伯頓公司點評(共3條)

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