中興通訊股份有限公司 308人分享
中興通訊股份有限公司 308人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了中興通訊股份有限公司工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀中興通訊股份有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解中興通訊股份有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
共享天下
中興通訊股份有限公司 | java軟件開發
有人才公寓，沒有交通補助，沒有補充保險，福利也就是住房能比其他公司節省一些。沒有其他的有人才公寓，沒有交通補助，沒有補充保險，福利也就是住房能比其他公司節省一些。
趙勇
中興通訊股份有限公司 | 系統工程師
具有租房補貼，交通補貼，按照深圳最低公積金交，社保都是有的，按照一檔社保交，還可以，總體福利還算可以
在中興通訊股份有限公司工作的人95%的反饋有社保(5險),2%的反饋有商業保險,0%的反饋都沒有,1%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源：以上中興通訊股份有限公司社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在中興通訊股份有限公司工作的人2%的反饋不清楚,94%的反饋有,3%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上中興通訊股份有限公司住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 軟件測試工程師 | 7949 | 15500 | 4500 |
| java軟件開發 | 17000 | 17000 | 17000 |
職朋9416734
中興通訊股份有限公司 | 關務主管
漲工資大概是一年一次 每次500，薪酬體系每個公司差不多吧，中興通訊感覺還是比較完善的！每年為了防止倒掛，每年九月份有一次調薪的機會
趙勇
中興通訊股份有限公司 | 系統工程師
工資漲的比較慢，漲幅也不大，不需要進行答辯，每年都會普漲，但是漲幅有限，薪酬沒有太大的吸引力
職朋9416734
中興通訊股份有限公司 | 關務主管
有年終獎第一年比較少，大概象征性的給3到5千，第二年的話，之后的話會大概應該是兩個月左右的年終獎
薇亦作止
中興通訊股份有限公司 | 運營管理
有年終獎，一般2個月薪資，個別表現好的會有3~4倍，甚至更多，總歸和個人考核成績掛鉤，一般次年4月份發，5月到賬，
在中興通訊股份有限公司工作的人58%的反饋基本準時下班,17%的反饋偶爾晚下班,18%的反饋經常晚下班,3%的反饋經常很晚下班,1%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統計圖。
數據來源：以上中興通訊股份有限公司是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在中興通訊股份有限公司工作的人27%的反饋周六經常加班,0%的反饋周日經常加班,5%的反饋周六周日均加班,41%的反饋周六周日偶爾加班,22%的反饋周六周日均不加班,1%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上中興通訊股份有限公司周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
薇亦作止
中興通訊股份有限公司 | 運營管理
級別分A1\A2\B1\B2\C1\C2，以此類推，晉升通道比較寬，只要工作勤懇，每天職稱升級不是問題，各級別工資差異大概1000左右，當然越往上，差異越大
少吃多運動
中興通訊股份有限公司 | 政企客戶支撐技術人員
氛圍和團隊主要看各自辦事處領導，因各地情況不同有很大區別?；局睂兕I導一人抓，層級較多，基層員工信息向上反饋通道不暢通，
職朋9413667
中興通訊股份有限公司 | 無線網優工程師
相對來說不錯，節奏相對來說一般，大部分時候下班基本準時，周末偶爾加班，加班似乎沒有補助。 總體來說值得來
趙勇
中興通訊股份有限公司 | 系統工程師
工作節奏還可以，平時沒有那么忙，偶爾加班，周六需要來公司跑一圈，沒有特別重要的事也可以不來
職朋9413667
中興通訊股份有限公司 | 無線網優工程師
壓力一般 壓力主要來自于：項目客戶的壓力、公司考核壓力（每年有15%的比例績效考核差，這點相對來說很多人接受不了的）、頻繁出差調動的壓力，售后的壓力相對售前和商務更大一點。 其他方面的壓力還好
丁文博
中興通訊股份有限公司 | 銷售經理
壓力不小，主要是上層領導給的業績壓力大，還有平時的各種規定。 這種公司由于多年的系統管理，已經有很多地方不太講人情，完全是用數據去說話。 包括有些流程上，走流程也完全是為了流程本身的合規性，而不是在意它的最終目的。 所以，壓力不小的，既要小心翼翼又要努力做出成績。