東方電氣 36人分享
東方電氣 36人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了東方電氣工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀東方電氣的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解東方電氣福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
歐陽琛
東方電氣 | 研發(fā)工程師
五險(xiǎn)一金加長期護(hù)理險(xiǎn)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)和企業(yè)年金，公積金是最高比例。單位有食堂有小賣部，總的來說還行，特別的福利沒有。
在東方電氣工作的人100%的反饋有社保(5險(xiǎn)),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上東方電氣社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在東方電氣工作的人94%的反饋有,5%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上東方電氣住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 法務(wù) | 8000 | 8000 | 8000 |
| 質(zhì)量保證 | 8000 | 8000 | 8000 |
| 算法工程師 | 10000 | 10000 | 10000 |
職朋9733517
東方電氣 | 算法工程師
一般五六年漲一次，漲幅不大，主要跟崗級和職稱有關(guān)，項(xiàng)目獎(jiǎng)和年中獎(jiǎng)金不定期發(fā)放，不能只看月薪
職朋9733517
東方電氣 | 算法工程師
有的，一般年底最后一個(gè)周末發(fā)，最遲元旦后發(fā)，第一年不高，考核期過了以后大概是三四萬的樣子
歐陽琛
東方電氣 | 研發(fā)工程師
公司有年終獎(jiǎng)，每年農(nóng)歷年底發(fā)，看具體子公司和具體項(xiàng)目還有你的績效 一般不會(huì)特別多，湊合湊合得了
在東方電氣工作的人46%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,26%的反饋偶爾晚下班,13%的反饋經(jīng)常晚下班,6%的反饋經(jīng)常很晚下班,6%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上東方電氣是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在東方電氣工作的人13%的反饋周六經(jīng)常加班,6%的反饋周日經(jīng)常加班,6%的反饋周六周日均加班,33%的反饋周六周日偶爾加班,33%的反饋周六周日均不加班,6%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上東方電氣周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
lxjlord
東方電氣 | 測試技術(shù)員
公司級領(lǐng)導(dǎo)，部門領(lǐng)導(dǎo)，組長，組員 沒關(guān)系基本沒有 當(dāng)然是領(lǐng)導(dǎo)拿的多，不過也就三十萬頂天了，但是典型的高薪低能
colin0221
東方電氣 | 研發(fā)工程師
領(lǐng)導(dǎo)層比較僵化，階層分化明顯，只顧自己的指標(biāo)，不考慮公司長期發(fā)展，不考慮員工個(gè)人發(fā)展?？傮w感覺風(fēng)氣不太好。
歐陽琛
東方電氣 | 研發(fā)工程師
工作節(jié)奏比較緩和，基本不加班，周末也不加，但是有工作沒做完的必須得加班的話也沒有加班費(fèi)