浙商證券 199人分享
浙商證券 199人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了浙商證券工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀浙商證券的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解浙商證券福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
職朋9550908
浙商證券 | 投行
實習的話沒有正式的工資，不過會給一個飯卡每月800塊錢直接打卡里。除了食堂吃飯消費還可以在小賣部和食堂訂購東西。出差到項目上都報銷無其他開銷
yd
浙商證券 | 研究所實習生
實習生工資不太高，滿一定期限會有500元補助/月，不過券商研究所實習很多都是小黑工，主要是學東西，錢不重要
在浙商證券工作的人81%的反饋有社保(5險),13%的反饋都沒有,5%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源：以上浙商證券社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在浙商證券工作的人5%的反饋不清楚,65%的反饋有,28%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上浙商證券住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 理財顧問 | 3042 | 10000 | 1400 |
| 實習生 | 783 | 800 | 750 |
| ib客戶經理 | 12000 | 20000 | 4000 |
| 投行人員 | 12000 | 12000 | 12000 |
李蓉
浙商證券 | vip理財專員
每半年考核一次，能不能漲工作看個人業績考核，工資漲幅每月500元-1000元不等，薪酬體系還是完善的，畢竟是上市公司。
Eraser
浙商證券 | 投行經理
每年調職級，薪水構成主要靠獎金，薪酬體系比較完善，如果能夠堅持到較高級別，工資較高，不錯不錯不錯不錯
李蓉
浙商證券 | vip理財專員
沒有年終獎，一般年終獎都是中臺，后臺同事才有，前臺銷售人員沒有年終獎這一說，每個月有一筆風險金扣下來，到最后不出風險問題，第二年會發
翁威
浙商證券 | 交易員
有，底薪低。獎金看業績，業績好，獎金多，業績不好獎金少。年末發，數額大的話分很多期付款，正常的話就一筆給你。
在浙商證券工作的人80%的反饋基本準時下班,12%的反饋偶爾晚下班,3%的反饋經常晚下班,3%的反饋經常很晚下班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上浙商證券是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在浙商證券工作的人3%的反饋周六經常加班,9%的反饋周六周日均加班,25%的反饋周六周日偶爾加班,58%的反饋周六周日均不加班,3%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上浙商證券周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
職朋9550908
浙商證券 | 投行
投行出差到項目上的話看住的遠近，基本是早8出發到晚8點結束，也可能會更晚結束。省內項目偏多所以可以周一上午出發到項目上然后周五下午回家。
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浙商證券 | 投行部實習生
投行當然經常加班，隨時被call啊。boss自己加班很厲害，可以不睡覺那種。實習生也要幫忙到很晚，想要留用的心甘情愿更晚吧。
職朋9736476
浙商證券 | 行研實習生
通過日常實習得到面試機會。通過日常實習得到面試機會。通過日常實習得到面試機會。實習生，暫不明內部職級
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浙商證券 | 機構銷售實習
業績壓力挺大，狼性文化主導。對傭金打分比較aggressive。因為要快速發展站穩腳跟，首先從業績入手，所以對傭金收入這一塊比較看重。
職朋9736476
浙商證券 | 行研實習生
節奏還行，準時，偶爾加班，補貼不明。通過日常實習得到面試機會。通過日常實習得到面試機會。通過日常實習得到面試機會。
翁威
浙商證券 | 交易員
看崗位吧。有的崗位蠻辛苦的，有的就很輕松。老板都很nice。上下班這些肯定記考勤的，沒有加班補助。周末不用加班
職朋9736476
浙商證券 | 行研實習生
作為實習生壓力尚可，工作比較緊湊時會有一定壓力。通過日常實習得到面試機會。通過日常實習得到面試機會。通過日常實習得到面試機會。
yd
浙商證券 | 研究所實習生
沒有什么外部的壓力，但如果以后向往這個方向發展，就需要很強的自我驅動力，所以壓力主要來自于自己