ZTE中興通訊 74人分享
ZTE中興通訊 74人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了ZTE中興通訊工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀ZTE中興通訊的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解ZTE中興通訊福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
在ZTE中興通訊工作的人95%的反饋有社保(5險(xiǎn)),4%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上ZTE中興通訊社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在ZTE中興通訊工作的人4%的反饋不清楚,93%的反饋有,2%的反饋無(wú),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上ZTE中興通訊住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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ZTE中興通訊 | mkt專員
每年6月 500-1500左右吧 薪酬體系總體來(lái)說(shuō)是完善的，這么大的公司還是制度比較完整的，沒有什么其他的地方了
hero21
ZTE中興通訊 | 技術(shù)支持
有年終獎(jiǎng)的，但是發(fā)的并不多，還是出差更實(shí)惠，要看項(xiàng)目的盈利情況，每年的四月-6月會(huì)發(fā)，總之不是很多，不要期望過(guò)高，
在ZTE中興通訊工作的人50%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,16%的反饋偶爾晚下班,20%的反饋經(jīng)常晚下班,13%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上ZTE中興通訊是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在ZTE中興通訊工作的人25%的反饋周六經(jīng)常加班,6%的反饋周六周日均加班,48%的反饋周六周日偶爾加班,19%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上ZTE中興通訊周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
L
ZTE中興通訊 | mkt專員
工作時(shí)間早上8.30-5.40 中間兩個(gè)小時(shí)午休 偶爾加班 項(xiàng)目忙的時(shí)候是需要加班的 雙休 年假是按照正常來(lái)
hero21
ZTE中興通訊 | 技術(shù)支持
分職員 職工 領(lǐng)導(dǎo) 等等，工資職工低一些，大概4000-6000左右，職員要看你在什么崗位，有7000多的也有一個(gè)月20000多的，領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)然就更多了
易水寒
ZTE中興通訊 | 交付工程師
工作節(jié)奏經(jīng)常出差，包括國(guó)際的，對(duì)英語(yǔ)有要求。 如果在出差的時(shí)候，看項(xiàng)目要求，可能要加班，要響應(yīng)客戶需求。 加班沒有補(bǔ)助
易水寒
ZTE中興通訊 | 交付工程師
壓力來(lái)自于項(xiàng)目交付進(jìn)度的情況，每個(gè)項(xiàng)目的情況都不一樣，如果處理的順利，沒什么壓力，個(gè)人提升會(huì)很快