邁瑞 852人分享
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知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了邁瑞工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀邁瑞的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解邁瑞福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
職朋9587724
邁瑞醫療 | 市場部
公司有年終獎嗎？有的，跟完成的指標成正比。 一般有多少？市場部一般占年薪的30%左右。 什么時候發？獎金按照季度發放。年終還有一筆年終獎一般春節之前發放。
一天到晚游泳的魚
深圳邁瑞醫療設備有限公司 | 銷售工程師
公積金、交通補助、出差補助這些福利都有，目前還沒有發現有其他優于其他公司的福利。不過這些補助跟主要收入（績效獎金）比起來真的不重要
在邁瑞工作的人93%的反饋有社保(5險),3%的反饋有商業保險,0%的反饋都沒有,2%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源：以上邁瑞社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在邁瑞工作的人2%的反饋不清楚,91%的反饋有,6%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上邁瑞住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 試劑研發工程師 | 12699 | 18000 | 10000 |
| 銷售工程師 | 8760 | 13000 | 4500 |
| 機械工程師 | 12730 | 18000 | 9000 |
| 用戶服務工程師 | 7571 | 9000 | 6000 |
| 試劑工程師 | 13355 | 22000 | 8000 |
職朋9708497
邁瑞 | 試劑開發
通常每年有一次普調，當然行情不好也會取消，晉升漲工資快的話最快一年一次，漲幅5%-10%，薪酬體系完善。
職朋9587724
邁瑞醫療 | 市場部
房補貌似沒有，交通補助有的。出差實報實銷，車補大概1500元/月，公積金是基本工資的10%，每年有員工的補充商業保險，也可以自己選購家人的部分等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎？培訓多。成長快
職朋9626667
邁瑞 | 軟件測試
正常都有有年終獎，一般要看所在部門，部門的效益越好越多。也要看當前的薪資水平。春節前就準時發放
職朋9549227
深圳邁瑞醫療設備有限公司 | 商務專員
一般在春節假期前發年終，一般三個月，會根據個人績效評級和公司整體業績達成確定系數，乘以個人的月工資就是最后的金額。
在邁瑞工作的人45%的反饋基本準時下班,15%的反饋偶爾晚下班,31%的反饋經常晚下班,5%的反饋經常很晚下班,0%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統計圖。
數據來源：以上邁瑞是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在邁瑞工作的人31%的反饋周六經常加班,2%的反饋周日經常加班,10%的反饋周六周日均加班,39%的反饋周六周日偶爾加班,14%的反饋周六周日均不加班,0%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上邁瑞周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
職朋9708497
邁瑞 | 試劑開發
正常早8:30-晚18:00，彈性30分鐘內（據說24年開始抓考勤，取消彈性），準時下班就別想了，夢里啥都有，基本995.5起步，周六至少半天，年假初始4天，每年加一天上限10天。
木木夕
邁瑞醫療 | 生產計劃崗
要加班。理論上雙休，沒有加班費但是加班可以調休?？傮w強度還是比較大的，但是習慣了就也還好。
職朋9626667
邁瑞 | 軟件測試
公司崗位級別有剛進去的普通職工，小組長，大組長，經理等。公司晉升機會完善，一般兩三年可以提升
職朋9557108
邁瑞 | 技術支持
e5-7 晉升看能力和機會 每年到達一定時機會有考核答辯 具體級別工資不等 得看職位 行業內比較高
職朋9605688
邁瑞 | 銷售工程師
領導風格各異，有些不喜歡，怎么說呢，公司經常要背ppt，講ppt，并且是以演講形式表達出來，光背誦不算，要求挺高，但有點過于形式化，很多人不適應包括大廠出來的人都說有病
阿龍的克星
南京邁瑞生物醫療電子有限公司 | 機械開發工程師
工作氛圍比較壓抑，同事關系簡單，都在埋頭干活，工作也比較多比較忙，領導看人吧，多數領導比較嚴格，也經常會push你
職朋9654138
邁瑞 | 試劑研發工程師
工作節奏快，很少準時下班，一般周六必須加班，因為要開會，周六加班能調休但沒補助，有些部門領導可能要求比較松，不怎么加班的話還算是不錯的，所以要跟對領導，進對部門
職朋9587724
邁瑞醫療 | 市場部
流動性比較大，主要是很多工程師都離開邁瑞去外企，或者其他國內企業做主管了。比較適合做跳板。
職朋9769880
邁瑞 | 臨床應用專員
壓力比較大，要協助銷售，平時工作彈性比較強，經常出差，壓力比較大，要協助銷售，平時工作彈性比較強，經常出差，
職朋9654138
邁瑞 | 試劑研發工程師
壓力有點大，工作會不停的有部門領導催，但實際工作進度不快，碰到好的領導和部門工作相對輕松，壓力也就沒那么大