蘇寧云商集團股份有限公司 165人分享
蘇寧云商集團股份有限公司 165人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了蘇寧云商集團股份有限公司工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀蘇寧云商集團股份有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解蘇寧云商集團股份有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
職朋用戶
蘇寧云商集團股份有限公司 | 小店實習生
房補500其他沒有，我上倆月且沒有收到房補，需要向南京總部hr申請，流程繁瑣且低效，7月交材料10月都沒有拿到房補。
Linda
蘇寧云商集團股份有限公司 | 財務會計
有補貼，飯補，也有交通補貼，沒有補充保險，也沒有房補。然后加班到晚上8點之后，有12塊錢的餐補，周六日加班只有99元的加班費或者可以選擇調休一天。
在蘇寧云商集團股份有限公司工作的人89%的反饋有社保(5險),2%的反饋有商業保險,5%的反饋都沒有,2%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源：以上蘇寧云商集團股份有限公司社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在蘇寧云商集團股份有限公司工作的人1%的反饋不清楚,92%的反饋有,6%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上蘇寧云商集團股份有限公司住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|
Gjx
蘇寧云商集團股份有限公司 | 人力專員
公司半年調一次薪水，按級別給工資，漲幅一般，薪酬體系很完善的，該有的都有。總的來說還是可以，漲幅不是很高，這一點不太適合。
Linda
蘇寧云商集團股份有限公司 | 財務會計
每年會有考試，考過了升等級才能加工資，漲幅就是每年多個500塊錢左右，薪酬體系就是基本工資?獎金，獎金是評定出來的，基本也不會太好，也就幾百塊錢。
在蘇寧云商集團股份有限公司工作的人20%的反饋基本準時下班,17%的反饋偶爾晚下班,47%的反饋經常晚下班,13%的反饋經常很晚下班,1%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統計圖。
數據來源：以上蘇寧云商集團股份有限公司是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在蘇寧云商集團股份有限公司工作的人19%的反饋周六經常加班,1%的反饋周日經常加班,9%的反饋周六周日均加班,28%的反饋周六周日偶爾加班,18%的反饋周六周日均不加班,23%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上蘇寧云商集團股份有限公司周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
Gjx
蘇寧云商集團股份有限公司 | 人力專員
正常上下班，但是需要打卡。我們在的部門一般需要加班，但是你把工作做好就可以提前厲害了。年假是和南京市正常年假流程一樣，周末有時候需要去加班。
尋012
蘇寧云商集團股份有限公司 | 經理
公司基本執行的是996的工作時間，早上九點上班，晚上下班時間不固定，大部分時間九點以后，周末需要加班一天，年假基本不給休，請假困難，周末加班的補休經理級以上每月清零，不給加班費。
由宇辰
蘇寧云商集團股份有限公司 | 【品類督導】
自營-督導-店長-運營經理-大區經理 晉升機會很低，要有人離職或者調動才會有機會；還需要滿足兩個需求：第一個人能力業績突出。第二需要一定人際關系 自營2K-1W。督導3.5K-8K。店長5K-1.5W
由宇辰
蘇寧云商集團股份有限公司 | 【品類督導】
沒有節奏就是每天想辦法完成公司下達的任務指標，完不成晚上需要回去開會，開到什么時候未知。下班沒有準時的時候，能否正點下班要看所在門店是否全品類完成銷售任務。這個行業周末是旺季不能休息。加班有加班費但是按照城市最低標準執行。
Linda
蘇寧云商集團股份有限公司 | 財務會計
工作節奏很快，基本每天都要加班，因為有績效要求，周末是輪著來的，排到你就要來值班，加班補助就是99元，但是還是調休比較好，因為補助比較低。
由宇辰
蘇寧云商集團股份有限公司 | 【品類督導】
工作壓力無比巨大，每天為了避免開會就要想盡辦法達成銷售；基本天天被批斗。甚至自己花錢將產品購買出來后等銷售不錯的時候在將其退掉
職朋用戶
蘇寧云商集團股份有限公司 | 小店實習生
壓力不大，具體還是生理上的壓力，畢竟生鮮店需要搬得東西不少，凍貨也需要翻找。盤點東西缺失是說需要自己賠的。但是我沒遇到過