公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

屆畢業生會先安排為期 3 個月左右的輪崗，熟悉不同項目及業態的物業運營模式， 輪崗期結束后，會根據本人意愿及項目崗位定崗，主要定崗崗位為物業客戶管家或專業主管； 工作內容為管理所在網格，處理業主的報事報修及投訴建議，組織社區文化活動，現場品質 管理，提升物業費收繳及客戶滿意度等。

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發？

社會保險：按國家規定提供五險一金； 帶薪假期：工作滿一年提供帶薪年休假； 培訓機會：培養計劃、崗位培訓、網絡學院，應屆生入職集訓； 健康體檢：入職滿一年，每年提供一次免費體檢； 伙食補貼：按公司員工福利制度提供午餐補貼； 住宿補貼：首年享受每月住宿補貼； 員工活動：可享受員工生日會，生日禮物福利，參與員工活動； 過節費：法定節假日按崗位發放過節

你覺得具有哪些特質的人更適合來這里工作？

長城物業應屆畢業生培養計劃即“遇見未來”計劃，旨在 3-5 年內將優秀畢業生培養成為 集團的項目經理或關鍵專業崗位經理，以及集團各事業群的高層繼任人。 在培養的各階段都將有不同的階段性目標，并進行考核、激勵及末位淘汰。 長城物業集團遵循內部晉升為主的用人原則，即 80%內部晉升，因此我們為員工提供一個 協助提升的平臺，有行業內各領域專家的全方位輔導和培養，讓你們能夠