你覺得公司公司未來發展前景如何？和同類公司相比優勢在哪里？在行業中處于什么地位？

公司設計跟施工一體化，對工程進度推進流動性很大，不適合長期發展，掛靠為主，有活就干，沒活就裁員，工程結束合同結束，屬于人才培養基地類型，因團隊人員配置不足，基本上都是身兼數職，適合剛畢業的學生參加。用

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？

工作團隊年輕化，便于溝通，流動性很大，不適合長期發展，掛靠為主，有活就干，沒活就裁員，工程結束合同結束，屬于人才培養基地類型，因團隊人員配置不足，基本上都是身兼數職，適合剛畢業的學生參加。

公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發展？

流動性很大，不適合長期發展，掛靠為主，有活就干，沒活就裁員，工程結束合同結束，屬于人才培養基地類型，因團隊人員配置不足，基本上都是身兼數職，適合剛畢業的學生參加。