南京銀行股份有限公司營銷管理崗面試經(jīng)驗(yàn)：

面試的職位是營銷管理崗。

面試過程

人力+分管行長+大行長
1、自我介紹，五分鐘時(shí)間
2、營銷總監(jiān)提問，一個(gè)問題
3、分管行長提問，兩個(gè)問題
4、總經(jīng)理室提問，一個(gè)問題

面試過程中面試官提了哪些問題

1、自我介紹
2、請(qǐng)說出你以前三位領(lǐng)導(dǎo)的缺點(diǎn)？？？？？？？？
3、請(qǐng)介紹這些年來你做的最成功的一個(gè)項(xiàng)目。

南京銀行股份有限公司數(shù)據(jù)分析師面試經(jīng)驗(yàn)：

面試的職位是數(shù)據(jù)分析師。

面試過程

面試的是策略分析的崗位，就一輪面試，主管和大領(lǐng)導(dǎo)一起面的，感受還不錯(cuò)，面試通過，至今已經(jīng)工作了三年多

面試過程中面試官提了哪些問題

模型具體流程
策略分析流程
為什么來我們公司
你們公司和其他公司有合作嗎
面試的是策略分析的崗位，就一輪面試，主管和大領(lǐng)導(dǎo)一起面的，感受還不錯(cuò)，面試通過，至今已經(jīng)工作了三年多

南京銀行股份有限公司研究生崗面試經(jīng)驗(yàn)：

面試的職位是研究生崗。

面試過程

辯論一組通常是十個(gè)人左右，拿到辯論題目后會(huì)有幾分鐘的思考時(shí)間，然后分別是自我發(fā)言—自由辯論—總結(jié)發(fā)言。我當(dāng)時(shí)的辯題是互聯(lián)網(wǎng)金融能否取代傳統(tǒng)金融。辯論的時(shí)候有幾個(gè)注意點(diǎn)，一是要注意禮儀，發(fā)言的時(shí)候也要注意順序和措辭，盡量讓面試官對(duì)你的印象好一些；二是要注意發(fā)言的邏輯性，發(fā)言未必需要長篇大論，但一定要切中要害；三是要注意控制好自己的發(fā)言時(shí)間。 辯論結(jié)束出場(chǎng)會(huì)送一份伴手禮，我當(dāng)時(shí)是南京銀行定制的本子、筆和充電寶，在這些細(xì)節(jié)方面南京銀行是比較用心的。

面試過程中面試官提了哪些問題

為什么要選擇南京銀行
講一下你的社團(tuán)經(jīng)歷
面對(duì)銀行的營銷壓力你會(huì)怎么做
講一下對(duì)南京銀行的了解
你有什么興趣愛好

南京銀行股份有限公司綜合運(yùn)營崗面試經(jīng)驗(yàn)：

面試的職位是綜合運(yùn)營崗。

面試過程

線下面試，去了以后排隊(duì)叫人，服務(wù)非常好，效率很高，面完直接就可以走了。面試官態(tài)度非常禮貌，全程像聊天一樣。

面試過程中面試官提了哪些問題

1、為什么選擇上海？
2、上海疫情時(shí)怎么調(diào)節(jié)自己的情緒？
3、為什么不留互聯(lián)網(wǎng)？
4、家里支持你來上海嗎？
5、為什么選擇銀行而不是證券精算行業(yè)？