上海蔚來(lái)汽車有限公司數(shù)據(jù)分析實(shí)習(xí)生面試經(jīng)驗(yàn)：

面試的職位是數(shù)據(jù)分析實(shí)習(xí)生。

面試過(guò)程

1.介紹項(xiàng)目，因?yàn)槲易龅氖菆D像處理方面的后面就根據(jù)項(xiàng)目考察知識(shí)點(diǎn)，包括1.項(xiàng)目的運(yùn)行流程，2.目標(biāo)檢測(cè)算法，3.相機(jī)畸變?nèi)绾翁幚?br>2.代碼編程，編寫一個(gè)自定義圖像卷積代碼，第二個(gè)是編寫爬樓梯的代碼
3.問(wèn)了一些linux相關(guān)知識(shí)

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

1.圖像處理的基本知識(shí)，如何評(píng)價(jià)兩張圖像的相似度
2.深度學(xué)習(xí)目標(biāo)檢測(cè)的相關(guān)網(wǎng)絡(luò)
3.linux系統(tǒng)，一些指令包括如何清理后臺(tái)程序，如何查看內(nèi)存使用情況等等
4.你對(duì)智能駕駛的了解

上海蔚來(lái)汽車有限公司hrbp實(shí)習(xí)生面試經(jīng)驗(yàn)：

面試的職位是hrbp實(shí)習(xí)生。

面試過(guò)程

bg：211本 兩段實(shí)習(xí) 一段人力相關(guān)（招聘）
boss申請(qǐng)的實(shí)習(xí)
歷經(jīng)四次面試
第一輪是負(fù)責(zé)招聘的hr電話溝通，第二輪是部門直線leader面，第三輪是hrd面，第四輪是部門直線匯報(bào)hrbp。
沒(méi)那么難，當(dāng)時(shí)人力部門內(nèi)部實(shí)習(xí)生二本 一本 國(guó)外野雞大學(xué)都有

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

主要是人力相關(guān)的 還有就是為什么想做人力資源
能不能去上海 然后直線leader會(huì)盤一下你的匹配度

上海蔚來(lái)汽車有限公司4s店售后服務(wù)顧問(wèn)面試經(jīng)驗(yàn)：

面試的職位是4s店售后服務(wù)顧問(wèn)。

面試過(guò)程

一共有3次面試，第一次在你投了簡(jiǎn)歷后，會(huì)進(jìn)行線上面試，然后過(guò)一段時(shí)間還會(huì)進(jìn)行一次線上或者線下面試，再過(guò)一段時(shí)間會(huì)安排到線下面試，面試通過(guò)后就會(huì)打電話叫你去上班

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

1，你為什么選擇我們公司。2，了解過(guò)我們公司嗎。3，我們?yōu)槭裁匆x擇你。4，你的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)有哪些。5，如果交個(gè)什么任務(wù)給你你會(huì)怎么解決。

上海蔚來(lái)汽車有限公司UI設(shè)計(jì)師（動(dòng)效）面試經(jīng)驗(yàn)：

面試的職位是UI設(shè)計(jì)師（動(dòng)效）。

面試過(guò)程

在投遞簡(jiǎn)歷后確定了面試時(shí)間。整個(gè)面試過(guò)程共有四輪，其中兩輪是業(yè)務(wù)面，主要考察業(yè)務(wù)能力；一輪是主管面試；最后一輪是 HR 面試，此輪面試重點(diǎn)考察個(gè)人特質(zhì)是否與企業(yè)文化相匹配。

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

一面：
1.你了解蔚來(lái)這家公司嗎
2.你認(rèn)為現(xiàn)在哪家的交互設(shè)計(jì)比較好？
3.你熟悉和開發(fā)進(jìn)行對(duì)接的流程嗎？

二面：
1.你對(duì)加班這件事怎么看待？
2.你最喜歡哪款車型，請(qǐng)說(shuō)一下理由
3.你對(duì)作品集里的這個(gè)作品還滿意嗎？現(xiàn)在您想怎么修改？
4.你覺(jué)得作為一個(gè)畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，最重要的是什么？
5.你對(duì)Unity使用熟練嗎？學(xué)習(xí)軟件快不快？為什么？

上海蔚來(lái)汽車有限公司芯片平臺(tái)部實(shí)習(xí)生面試經(jīng)驗(yàn)：

面試的職位是芯片平臺(tái)部實(shí)習(xí)生。

面試過(guò)程

實(shí)習(xí)生，沒(méi)有正式HC，明確了不給正式HC才錄，正式HC感覺(jué)很少，但是人手不夠，就會(huì)招便宜實(shí)習(xí)生。
只面了一輪技術(shù)面，1v1，面試的人就是后面入職的帶教，線上面試，只開了面試這的攝像頭
會(huì)有反問(wèn)環(huán)節(jié)

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

問(wèn)了簡(jiǎn)歷上寫的項(xiàng)目，具體用的什么方法什么計(jì)算流程，主要感覺(jué)就是考察你對(duì)項(xiàng)目熟不熟悉，是不是自己做的，有不太會(huì)的也不會(huì)太為難你，因?yàn)槊嬖嚬僖膊灰欢▌偤脤?duì)我這個(gè)項(xiàng)目熟悉

上海蔚來(lái)汽車有限公司軟件工程師面試經(jīng)驗(yàn)：

面試的職位是軟件工程師。

面試過(guò)程

問(wèn)下項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)和工作經(jīng)歷，問(wèn)一些簡(jiǎn)單的技術(shù)問(wèn)題，然后溝通下公司現(xiàn)在進(jìn)行業(yè)務(wù)以及今后要做哪些工作。整個(gè)流程比較輕松，大概1個(gè)小時(shí)。

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

1.介紹下工作經(jīng)歷
2.介紹下項(xiàng)目中用到的技術(shù)棧
3.問(wèn)一些編程類問(wèn)題
4.問(wèn)算法
5.工作期望及待遇期望