通過boss上投的，通過視頻線上面試，對面是有好幾位面試官，分為技術和HR
1. 首先是讓進行一個自我介紹
2.對做過的項目進行提問，主要是業務實現和相關八股
3. HR了解情況，并介紹公司的情況
（這個面試只是個預面試，必須參加國網考試通過了才行，給offer實際上沒什么太大的作用，個人覺得）

技術：具體功能的實現、數據庫是怎么設計的、ArrayList的底層代碼看過嗎、并發相關
HR：你是哪的人？后續找工作考慮在北京是嗎？對北京的戶口有要求嗎？有了解過我們公司嗎？想要從事研發方向嗎？問學校的三方？期望年薪？

無領導小組討論，主面試官說一個論題，大家說說自己的看法。最后統一答案，得出結果。需要合理分工，有人計時，有人記錄，統計每個論點的人數。

類似先有經驗，還是先動手實施。千里之行始于足下，是積累經驗重要，還是實施重要。終面就是這個，校園招聘不涉及技術面試，先是進行一輪筆試，然后面試。

其實是2017年3月的校招，被錄取
當時一共經歷了一輪筆試，三輪面試
第一輪筆試是出了一套題，在宣講會上直接考
有一些計算機方面的題目，還有邏輯題，作文
當天晚上發短信通知第二天進行面試
一面問了一些數據結構，模型，算法方面的問題
二面三面都是群面，二面是分成一組一組，每組八九個人，逐個自我介紹，然后
對方會隨機問一些簡歷相關的問題
三面是無領導小組討論
大概又過了半個月吧，被通知錄取了，整體面試過程還是比較全面的

一面是一對一，問一些關于數據結構，模型，算法，看一下了解的情況
二面是針對簡歷上的內容來問
三面是無領導小組討論

9.26去的面試，初面有四個面試官，先是自我介紹，介紹完后一個面試官會根據簡歷和自我介紹提一個未來職業規劃的問題（比如你想去哪兒工作，為什么），然后另外三個面試官會根據簡歷上的項目經驗問了我項目相關的問題，采用何種架構，異常處理，數據庫連接，代碼重用等，最后問了我一個事務提交的問題（沒答上來），最后他們問了我，你對我們公司還有什么問題嗎？就結束了。
國慶之后一個周（今天）收到的二面通知。

先是自我介紹，介紹完后一個面試官會根據簡歷和自我介紹提一個未來職業規劃的問題（比如你想去哪兒工作，為什么），然后另外三個面試官會根據簡歷上的項目經驗問了我項目相關的問題，采用何種架構，異常處理，數據庫連接，代碼重用等，最后問了我一個事務提交的問題（沒答上來），最后他們問了我，你對我們公司還有什么問題嗎？就結束了。

通過校園招聘會投遞簡歷，之后和項目經理約見面談，結合簡歷介紹了一下自己，針對相關的工作經歷進行提問

能不能接受出差？對業務是否足夠了解，個人的未來的職業規劃等，是不是服從公司的調劑安排等等等

先是校園宣講，然后直接筆試，內容按專業門類，財務類的就是邏輯、數據庫、幾個分錄、添幾句古詩、英譯漢。
之后面試二對一，一個人力一個財務經理。自我介紹之后會根據簡歷問問題。比如專業匹配度、能否接受出差、職業規劃等等。氣氛友好，當天就有結果。
二面是小組面，對一個問題發表看法，然后隨機追問你。

本科專業方向，換專業的原因，之前實習經歷。能不能接受出差，能不能接受加班。在校的成績。對會計軟件的掌握情況。
小組面問的去哪和與誰同行哪個重要，其實答哪一個都行，說的的有道理不啰嗦就好