自我介紹
是怎么了解到廣聯達這個公司的？
為什么想做產品經理？
產品經理在工作中會接觸到很多的人，你是怎么理解這個角色？
會接觸到哪些人呢？
怎么去和不同的人溝通呢？有什么樣的溝通方式和策略嗎？
對編程技術了解嗎？
談談你對廣聯達的了解
有什么常用的產品嗎？

看你的簡歷發現你的項目經歷還是很豐富，包括你也提到平時會做一些輸入輸出，那你是怎么了解和學習其他領域的知識的呢？如果讓你提出一個flomo的優化方案，你會優化哪一點？如果讓你做一個flomo的新功能，你會做什么？你覺得目前做項目遇到的最具挑戰性的一個事情是什么？做小程序是怎么分工的呢？如何開展團隊協作，你覺得在過去的經歷中是否梳理出了一些團隊協作的方法論呢？或者說是重要的策略？

第一輪面試官是組內架構師。
問的問題偏C++基礎，1.C++三大特性。
一個數組中取最大的三位數，數的相對位置不能改變
linux 的
關于做的項目，有遇到哪些bug如何解決的？
什么是分布式？

關于git如何使用
關于GDB調試如何使用
關于多線程編程
關于用戶態和內核態？
關于openGL
關于voiltale你用過沒？ volatile表示對象的值可能在程序的控制或檢測之外被改變，并告訴編譯器不應該對這樣的對象進行優化。voilatile起到對類型額外修飾的作用。

class test{};

volatile int i; // 該int值可能發生改變
volatile int* p; // p指向一個volatile對象
volatile int arr[2]; // arr的每個元素都是volatile
volatile test t; // t的每個成員都是volatile

一個數組中取最大的三位數，數的相對位置不能改變
linux 的
關于做的項目，有遇到哪些bug如何解決的？
什么是分布式？

面試一共兩輪，初面自我介紹一分鐘+是無領導小組討論，題目是大概是，在人工智能越來越普及的今天，哪一種職業最有可能被淘汰。看題一分鐘，思考五分鐘，然后是討論換節，大概是十五到二十分鐘。初面的話就是一個淘劣的過程，不通過的都是不怎么發言的同學，還有就是timer、leader、reporter三個角色要積極去搶，這一輪一組七個人大概會淘汰兩三個人。
二面是專業面，主要考察你和崗位的匹配程度，對簡歷進行深挖，看是否符合招聘要求，二面通過后等半小時會進行最后一輪主管面，一般就是聊一下對工作的看法，大概半小時然后就是談薪酬待遇。除了初面之外，二面三面都是在同一天完成，當天發放紙質版offer,效率很高。

初面自我介紹，你認為表現最好/最差的同學，并說明理由，你認為自己擔任一個什么角色，你認為自己的表現怎么樣，你認為討論的結果怎么樣，有沒有補充？
二面自我介紹，對廣聯達的認識，對簡歷內容深挖，列舉一件你認為很有邏輯的事情/有沒有讓你印象深刻的一個人，人生當中經歷的挫折，你是怎么處理的，最近在看什么書，手機上有哪些公眾號，家庭情況等等

視頻面試，先經典項目自我介紹，然后問專業問題，項目問題，最后是反問，整體大概20分鐘，一面就掛了

* 自我介紹
* 構造函數可以是虛函數嗎
* 如果構造函數用虛函數會報錯嗎還是什么
* 常用的數據結構了解哪些
* 二叉樹在什么時候使用
* 用棧來實現一個隊列，思路
* 設計模式有了解嗎？不了解
* 線程和進程的區別
* 進程間通信的方式
* 說一下你這個webserver的項目吧，你覺得難點在哪里
* webserver網上有很多，你這個有沒有對其進行一定的改進或者優化
* 講一下你這個定時器是怎么實現的吧
* 你這里為什么要用一個雙向鏈表，這個面試官似乎沒太聽懂，一直問這樣的話一小時3600s那鏈表不就太長了嗎，我說只有處于連接狀態的socket會在鏈表上，不會有那么多
* 講一下快排
* 如果你寫了一個快排，你怎樣驗證你的算法是正確的

自我介紹，介紹自己的基本情況，優缺點，項目經驗，為什么要投遞這個崗位，對公司文化的了解。
回答hr的提問
提出自己的疑問，對改崗位有什么想要更進一步的了解，工作內容，晉升空間等。

1、自我介紹
2、對公司的了解以及對公司文化的認可
3、補充簡歷意以外的自我介紹
4、談談自己對工作內容的了解，如何更好地完成這份工作
5、對公司想要了解的方面

第一輪筆試，主要考察造價和建筑識圖基本知識，需要針對性復習一下；第二輪人力面試，問了比較多的問題，大約半小時

1.最讓你感到挫折的事情，最讓你感到有壓力的事情，你是如何解決的？
2.你在團隊協作中擔任什么角色？具體任務是什么？
3.當你遇到困難時，是如何解決的？
4.描述最近最開心的一件事？
5.為了什么目標，做出了什么樣的努力？結果是什么樣的？
6.家庭情況
7.是否有對象，對象哪里人，打算在哪里發展？
8.崗位需要什么樣的能力？