(1)問候場白
(2)公司簡介、職位簡介
(3)面試流程介紹
(4)圍繞簡歷提問
(5)試探性提問
(6)輕松題
(7)向面試官提問
a)說出你印象最深刻的項目？ b)你覺得優(yōu)秀的產(chǎn)品經(jīng)理身上具備什么素質(zhì)？ c)你有什么要問我的么？ 5.候選人評價：通過（3 分）請描述你的評價信息：2.1.2 第二輪面試 1.面試官：可以通過@人名的方式將此文檔分享給面試官，及提醒面試官 2.面試時間：2021-1-15 16:00 3.面試地點：F29-03 4.面試題目：a)你覺得優(yōu)秀的產(chǎn)品經(jīng)理同學身上具備什么素質(zhì)？ b)你有什么要問我的么？ 2.候選人評價：請描述你的評價信息：

介紹一下你的家庭情況;你的愛好和特長是什么?為什么想來西安?你對應用開發(fā)工程師這個職位了解么?(說不太了解，她就開始介紹職位具體工作啥的，大概5分鐘)還有什么其他問題要問的嗎?

校園招聘上投了簡歷，我是非電專業(yè)，國網(wǎng)篩選后給了筆試短信，筆試完（筆試有難度的，題量很大）大概10天左右收到的面試通知。面試形式是結(jié)構(gòu)化面試，前一天去了指定地點，在公告上找到了面試的時間段，次日一大早，就穿好正裝提前到達了，在候場區(qū)，大家都穿戴得很正式，簡單交流了幾句，候場區(qū)的大家互相做了簡單自我介紹，聽了工作人員有關面試規(guī)則的講話，然后就抽簽決定面試次序了。我次序中偏后，有些緊張。
輪到我，走進一個大會議室，有至少5位面試官，其中兩位女性，中間一位是主面試官，中年男性，態(tài)度很好，因為是盲面，面試官只知道我的序號，不知道我的基本信息，這樣是為了避免幕后作弊。大概15-20分鐘左右結(jié)束了，我就離場了，后續(xù)就收到通過的通知了。根據(jù)面試和筆試的情況排名，按名次選擇工作崗位，但是研究生優(yōu)先于本科生。最終通過的人里面一半都是研究生，面試刷人，不過刷得不厲害，刷人其實也是根據(jù)最終釋放出的崗位來定的。

整個面試過程是不讓自我介紹的，他們只知道你的抽簽入場編號，一開始他們就問一些基本問題例如，如果你有一筆資金，你會拿它先買房還是買車；你是子弟嗎；你為什么要選擇國家電網(wǎng)；如果把你分配到邊遠地區(qū)你能接受嗎？你未來2-3年的規(guī)劃是什么？能給我們講講你曾經(jīng)遇到過哪些挫折嗎？聽了我的規(guī)劃后，主面試官還問我，如果有一天你讀研了會辭職嗎？又問我英語六級過了嗎？在學校都獲得過什么樣的成就，有什么特長興趣愛好也問了問，然后問周圍的面試官有沒有什么問題，有個女面試官問我了有關學校的一些問題，然后差不多就結(jié)束了

考試超過分數(shù)線就可以獲得面試機會，面試需要穿著正裝，可以提前準備，山東省面試不是結(jié)構(gòu)化面試，面試是群面，面試沒有被錄取，會提問專業(yè)知識，整體來說我個人覺得偏難，如果筆試分數(shù)過低還是進不了

面試首先進行自我介紹，然后會問家庭情況，會問互專業(yè)知識比如說電力系統(tǒng)都學了什么，繼電保護分為哪幾個板塊，都有什么特性等等，整體來說有難有簡單，

通過筆試后獲得面試機會，面試先在等候室等，到你了，會有人把你帶到面試的地方，閱讀材料，回答問題，結(jié)束后去填寫報考的城市。最后因為筆試分不高拖綜合分后腿未成功獲得工作。

一個問題，問對于現(xiàn)在國家電網(wǎng)智能化有什么看法，簡單表訴一下，簡單的議論題，一般分兩個方面來回答就好

1.常用的編程語言有哪些？
答：Java、js、mysql、redis、springboot開發(fā)框架，這些技能主要是在參與xx和xx項目的開發(fā)過程中學習和使用

2.在項目中遇到了什么困難，如何處理解決的？
具體看項目具體分析，突出如何處理的，這邊要提前組織好邏輯，講太多會被打斷（趕時間）

3.你現(xiàn)在的研究方向是xxx（我的是區(qū)塊鏈），你認為它可以運用到電力系統(tǒng)的哪方面
這個就提前了解下電力系統(tǒng)需要什么支持了，比如什么提升隱私保護、數(shù)據(jù)存儲、或者加入AI能力提升xxx

其他
1.你是哪里人？為什么要來xx發(fā)展
本省的話我都直接回答 離家近，回家建設家鄉(xiāng)
外地的話，贊美一下對方城市，描述一下被對方城市哪些方面吸引到了，如果說什么習俗風土人情的話，需要提前了解下有什么習俗，也許會被問

2.你期望的一份理想的工作是什么樣的

3.好像會問同事之間相處的問題，具體我沒被問到，可以提前準備下！比如“有一件事是同事做的，但是領導以為是你做的，在會議上表揚了你，你要怎么處理這件事”

lz參加的是24屆的統(tǒng)招一批，面試是半結(jié)構(gòu)化。第三方人員作為面試官，大約6、 7個人。內(nèi)容是自我介紹（不允許透露個人信息），穿插著專業(yè)問題、組織協(xié)調(diào)類題，個人認知也有涉及。總體時間在10分鐘以為，感覺氛圍輕松，但lz尚未被錄用。

1.個人介紹（不允許透露個人信息）
2.組織會議的經(jīng)驗以及出現(xiàn)比如場地問題時的臨場處理方案
3.專業(yè)問題
4.個人認知，性格上有什么優(yōu)缺點，朋友如何評價