為什么想做產(chǎn)品經(jīng)理？為什么適合做產(chǎn)品經(jīng)理？我認(rèn)為一個合格的產(chǎn)品經(jīng)理需要具備四種最重要的能力：控制力、影響力、創(chuàng)新力和癡情力。控制力是指對產(chǎn)品核心需求的把控能力和對自我的把控，影響力是指溝通、協(xié)調(diào)、決策和執(zhí)行的能力，創(chuàng)新力是要能想敢想，癡情力是指對產(chǎn)品經(jīng)理這個職業(yè)的熱愛和堅持學(xué)習(xí)的能力。”同時可以附加上認(rèn)可這個行業(yè)或者崗位的未來發(fā)展。

你對產(chǎn)品崗是如何理解的？什么是產(chǎn)品經(jīng)理？產(chǎn)品崗這個詞最早的出現(xiàn)是由P&G寶潔公司所發(fā)明的產(chǎn)品經(jīng)理（Product Manager），簡稱PM。設(shè)置這個崗位是因為當(dāng)時寶潔公司希望可以由一個人負(fù)責(zé)一整個品牌。隨著崗位的發(fā)展以及行業(yè)的變目前的各個公司的產(chǎn)品經(jīng)理來說，他們是為了解決用戶的某類問題而生的，是一個集功能和服務(wù)的集成體，也可以說是一個位于滿足用戶體驗、商業(yè)演化以及科學(xué)技術(shù)創(chuàng)新中間交互的崗位。這也從側(cè)面說明了對于產(chǎn)品相關(guān)的崗位，你的工作內(nèi)容一定是圍繞著上述三個方面來開展進行的。每當(dāng)產(chǎn)生新的、更細(xì)分的用戶需求，以及更先進的技術(shù)時，需要一個專門的角色來將這些因素結(jié)合來明確需求、推進進程并完成目標(biāo)。 解題思路 首先需要明確的一點是，產(chǎn)品經(jīng)理并不等同于產(chǎn)品所有者，并不意味著產(chǎn)品經(jīng)理想怎么做就能按照自身的意愿來做。大多數(shù)的時候，產(chǎn)品經(jīng)理行駛的是執(zhí)行權(quán)，即在產(chǎn)品生命周期各個階段，協(xié)調(diào)不同部門、資源等去完成某一個階段的工作任務(wù)，需要從前期的用戶調(diào)研，中期產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)，到后期產(chǎn)品上線測試等都需要參與其中。 對于不同類型的產(chǎn)品和不同階段的產(chǎn)品，產(chǎn)品經(jīng)理在里面所承擔(dān)的工作側(cè)重點也不同。 例如：在產(chǎn)品早期，需要快速搭建產(chǎn)品核心功能，找到核心用戶群，以及快速驗證產(chǎn)品模式和市場的反饋；而到了產(chǎn)品的成熟期，面對數(shù)量眾多的用戶，需要想辦法提升用戶體驗，大量提升產(chǎn)品的細(xì)節(jié)。 回答案例 概括來說，產(chǎn)品經(jīng)理是一個能敏銳地察覺市場缺口，挖掘用戶需求，提出需求并將需求落實到產(chǎn)品方案，找到用戶體驗與商業(yè)目標(biāo)的平衡點，跟進產(chǎn)品方案至產(chǎn)品開發(fā)成型上線的過程的人。 產(chǎn)品經(jīng)理的主要工作職責(zé)如下： 用戶調(diào)研、市場分析、競品分析、產(chǎn)品定位、產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品功能設(shè)計、產(chǎn)品文檔輸出、需求評審、研發(fā)測試、組織協(xié)調(diào)、項目管理、運營規(guī)劃、市場推廣、數(shù)據(jù)分析等。

目前收到二面通知，一面的時候問的問題沒有涉及過多的技術(shù)，一共兩個面試官，應(yīng)該是業(yè)務(wù)?技術(shù)。基本流程就是自我介紹，問了個同性問題怎么理解數(shù)據(jù)分析，然后就是針對簡歷問相關(guān)問題主要是我的一個校園項目。

第一個問題自我介紹，第二個問我學(xué)沒學(xué)計算機相關(guān)課程（估計想讓我搞開發(fā)？）第三個就是怎么理解數(shù)據(jù)分析 第四個數(shù)據(jù)分析的流程 第五個就是一個針對簡歷的校園項目 第六個是項目細(xì)節(jié) 最后有反問

先進行自我介紹，講述一下自己的基本信息和大學(xué)參加過的實習(xí)以及參與的項目，面試官提問一些你在項目中扮演的角色和發(fā)揮的職能，然后問一下技術(shù)方面的知識

1，你這個項目什么時候開發(fā)的，叫什么名字
2，你在這個項目中是什么身份，做了哪些工作
3，簡單簡述一下JS有什么
4，

一面是半結(jié)構(gòu)化面試，兩位面試官輪流發(fā)問，同場的幾個應(yīng)聘者輪流回答問題，持續(xù)大概20分鐘左右。面完幾天通知面試結(jié)果，然后隔一段時間才約二面

先自我介紹，然后會問到對調(diào)崗的看法，選擇這個地點是為什么，有沒有做過相關(guān)的經(jīng)歷，對公司有什么期待

線上面試，面試之前會發(fā)短信確定面試時間，當(dāng)時約的是下午兩點，提前進了線上會議，等待件還有一起面試的人，進去之后有兩個面試官，主要準(zhǔn)對建立問了以下。

自我介紹；
根據(jù)簡歷的經(jīng)歷來問的，比如這個項目你當(dāng)時主要負(fù)責(zé)什么部分，又遇到過困難沒有，是怎么解決的之類的問題。

面試前十天短信通知進入面試通知，前五天通知線上會議房間號，面試開始后，先自我介紹基本情況，教育經(jīng)歷，以及曾經(jīng)參與的項目設(shè)計

1，參與過什么項目設(shè)計，并擔(dān)任什么職位
2，你對HTML語義化怎么理解
3，介紹一下css盒子模型
4，HTML5和css3里面都新增了哪些新特性