初試是10人左右一起面試，面試官大概5人，大部分都比較年輕，問問題的主要集中在其中兩個人身上。首先是所有面試人員按照座位順序自我介紹，之后面試官提問題，所有人可以輪流作答，暫時沒組織好語言的可以先不作答。大概問了4~5個問題，都不是很難。主要是自己前期針對崗位和公司做一下準備，回答時不要因為覺得別人說的很好而怯場。
有面試官最后問我簡歷上說參加過排球比賽，有無獲得過獎項。可惜的是沒有獲得。
（初試中間有點緊張，感覺自己表現(xiàn)不是很好，但是初試過了。猜測可能初試通過率比較大。復(fù)試未過。）
復(fù)試的形式和初試差不多，只不過一輪參加面試的人只有5個。初試和復(fù)試都是研究生和本科生都有。復(fù)試面試官主要是一個中年女性，應(yīng)該是領(lǐng)導(dǎo)之類的。所有問題都是她一個人問。相對于初試，復(fù)試的面試官讓人覺得更加和藹，但是也正因為如此，如果不謹慎可能回答容易有失。

南方測繪地信事業(yè)部專員面試題

1.為什么選擇本公司？（是行業(yè)巨頭，前景好之類的）
2.你最看重的公司的兩個特質(zhì)？（看個人，一般都是回答）
3.針對個人簡歷問一下問題？
4.有問工作地點是否愿意調(diào)到廣西之類的，有無男朋友。沒有回答好，可不可以調(diào)都應(yīng)該直接說清楚。最后說的是不愿意調(diào)地點。

贊一下(1) 踩一下 查看面試題參考答案>>

一面是學(xué)校這邊的一對多面試（一個HR對多個面試人員），問了問對這個崗位的理解，怎么看待這個行業(yè)的發(fā)展，這個崗位如何與其他部分的配合等等，二面好像是一個主管，基本上就是你入職之后的直系領(lǐng)導(dǎo)，沒問具體的東西，就說了說日常，然后意向城市，工作壓力，出差和部門的簡單情況，過了的話就是HR具體聊薪資待遇了

廣州南方測繪儀器有限公司一線技術(shù)支持工程師面試題

意向的城市，這個行業(yè)未來的發(fā)展，為什么不搞技術(shù)研發(fā)這種選擇做技術(shù)支持，如何與其他部分的人配合工作，是否接受高強度的出差

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

初試因為面試c++崗位的人比較少，只有三個，所以一起面了，首先自我介紹，然后根據(jù)自我介紹和簡歷項目等依次提問，大多是人事面。線上復(fù)試，技術(shù)面，首先是問技術(shù)問題，應(yīng)該是有規(guī)定必須問多少個技術(shù)問題之后才開始問簡歷問題，比較簡單，項目方面是重點，會問很多問題，同時會給出很多優(yōu)化解決方案。

廣州南方測繪儀器有限公司C++開發(fā)工程師面試題

初試：
1、介紹你在數(shù)學(xué)建模競賽中的角色定位和工作內(nèi)容。
2、在當(dāng)前的科技形勢發(fā)展迅速的情況下，你是怎么適應(yīng)的。
3、能接受廣州工作嗎？
4、期望薪資？
復(fù)試：
1、講一下智能指針含義、類型、實現(xiàn)方法。
2、引用和指針的區(qū)別。
3、項目問題。

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>