網(wǎng)申，校招崗，一面（可能是HR面），電話面試
整個面試體驗并不是很好，面試官用充滿諷刺的語氣評價我的實踐活動，還問為什么現(xiàn)在還投簡歷，是不是沒工作？還說應(yīng)聘的都是海外碩士，意思是說我學(xué)歷不行（沒明確說我學(xué)歷不行，當(dāng)然我學(xué)歷確實不行，感謝面試官的坦誠），當(dāng)然這個要辯證的去看待，也許是面試官故意制造一些壓力給應(yīng)聘者，考驗應(yīng)聘者的抗壓能力，這種情況大家要注意。
面試官問了學(xué)習(xí)成績、學(xué)過哪些專業(yè)課、口語水平（現(xiàn)場用英語自我介紹或介紹公司）、對職業(yè)的認識（規(guī)劃），基本就這些吧，可能會有遺漏。
面試結(jié)果應(yīng)該是寄了，口語稀爛，自己也能感覺到面試官的態(tài)度。
打鐵還需自身硬，主要是自身硬件（學(xué)歷不夠，二本）和軟件實力（英語）都不夠，也怨不得別人，兄弟們加油，希望這個經(jīng)驗?zāi)軌驇椭髞砣恕?

洛陽欒川鉬業(yè)集團股份有限公司海外管培生面試題

面試官問了學(xué)習(xí)成績、學(xué)過哪些專業(yè)課、口語水平（現(xiàn)場用英語自我介紹或介紹公司）、對職業(yè)的認識（規(guī)劃），基本就這些吧，可能會有遺漏。

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基本只有一次面試，線上面試，網(wǎng)絡(luò)申請后，有郵件和短信聯(lián)系，面試也是在短信回復(fù)后確定好時間使用騰訊會議，基本都是安排了每個人的時間，然后按照自己的時間上麥回答問題

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自我介紹完后HR詢問一些基本信息，比如家里人同意去嗎，意向如何，有過什么實習(xí)經(jīng)驗，項目經(jīng)歷之類的

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hr會發(fā)短信去通知，通知后提前在等著，在此之后會進騰訊會議去等待面試，最后在騰訊會議中進行面試。

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校園的經(jīng)歷是怎么樣的？自己學(xué)的專業(yè)跟職業(yè)的規(guī)劃有什么聯(lián)系與關(guān)系？怎么知道公司的？怎么看待這個崗位？

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