一開始是簡歷篩選，篩選通過的短信通知參加初面，初面是半結構化面試，面試官1對6，一般都是將兩三個應聘同一個崗位的同學放在一組，首先每個人自我介紹，然后面試官針對性的提問。初面過了之后就是無領導小組討論，每組10個人，我們組討論的題目是如果你是銷售總監，有三種類型的人供你選擇，你選擇提拔哪個為銷售經理？每個人都有各自的優缺點。

北京融和創科技有限公司物流儲備干部面試題

1.家庭情況、想應聘的職位、興趣愛好以及你的優勢？
2、和你同專業的同學相比，你覺得為什么能勝任這份工作的？
3、你應聘的是物流崗位，如果我是銷售部，現在一個客戶急需要我發一批貨，這批貨需要通過物流部發，原則上物流部需要款項全到賬后才能發貨，可是現在我無法交付所有款項，客戶又非常著急，你會怎么處理？

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面試分兩輪，首先是hrbp，然后是業務老大的面試，第一輪是中規中矩的面試流程，第二輪是比較類似于聊天交流，整體感覺對銷售崗要求是比較高的

北京融和創科技有限公司銷售經理面試題

1.為什么選擇這個行業

2.對crm銷售有多了解

3.講出之前項目的經驗案例

4.團隊之前的銷售業績情況

5.為何從上一家公司離職

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首先簡歷篩選，然后技術面試，然后筆試，然后無領導小組面試，最后視頻面試，真題難度一般，筆試也一般，基本上只要不怯場，敢于說出自己的想法就好了，專業知識問的比較少。最后搞研發的就回去等待最后的技術視頻面試，基本上就這樣。

北京融和創科技有限公司技術崗位面試題

為什么選擇融和創？
你的優勢是什么？只要把你想說的說不來，不怯場，表達自己的想法，盡量不要吹牛逼，自己會什么說什么，不然知道你弄虛作假會死的很難看。把自己積極地一面表現出來就可以了，說一些自己大學做過的東西。

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