一個hr和一個技術負責人一起面試，問的比較細，主要是上份工作離職原因，工作項目細節和難點什么的。

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離職原因是什么，你做過最復雜的控制程序是什么樣的，如果有人不配合工作你會怎么處理

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面試采用的是視頻面試，先自我介紹一下，再根據你的簡歷詢問一些關于你簡歷上的問題，面試很簡單，不會問太復雜的問題。

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問題主要包括你的校園經歷，實習經歷，是否可以加班，是否可以出差，能否認同企業文化，以及一些你簡歷上的問題，和你自身的一些情況。

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我是校招，投上簡歷去過了三四天電話通知面試，一位人事經理和一位技術人員面我，人事主要問一些基本信息，考不考研，家住哪這些。

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技術人員主要問專業問題，主修課程的詳細介紹，簡歷上的經歷問得很細很深，挺考驗人的臨場發揮能力和專業功底的，面試過程干凈利落。

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