實際上真的非常尷尬，雙選會上我看到這個公司寫的是招管培生，就投了管培生，結果面試當天去了才發(fā)現(xiàn)和我一起面試的都是財務崗，但是我面管培生的自我介紹都準備好了所以還是硬著頭皮說完了，估計那個時候我就涼涼了吧。自我介紹完了之后問了一些很簡單的簡歷相關的問題，然后就是無領導小組討論，然后我就被pass了，接下來他們干了什么我就不知道了。

東旭集團財務面試題

就針對我的簡歷問了一些問題，比如參加的游學項目是學校的嗎？然后因為我是本科應屆經(jīng)驗真的很少，所以問了我有沒有實習經(jīng)驗。然后就沒了。是群面，2分鐘自我介紹，然后問了很簡單的問題，然后就是無領導小組討論。

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三輪面試，第一輪部門領導，第二輪研究院領導，第三輪更大的領導。主要是工作經(jīng)歷相關性等等。但是流程太慢了，三輪面試結束后，人事說通過了，然后開始提交材料審批，流程太復雜了，還需要集團審批，然后等了一周也沒結果，我都離職辦完手續(xù)了，怕他們放我鴿子，我就找其他工作了

東旭集團bi研發(fā)工程師面試題

問問你的技術，有啥打算，會啥，對公司了解多少，以前的工作是干啥的，工作經(jīng)歷詳細介紹一下，會的儀器介紹一下

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內(nèi)部人推薦，內(nèi)推簡歷后，hr電話面試，一周內(nèi)安排現(xiàn)場面試，hr一輪，業(yè)務負責人一輪，部門負責人一輪。

東旭集團運營面試題

1、自我介紹
2、專業(yè)資歷
3、企業(yè)文化認同
4、能否接受加班
5、能否接受績效考核

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