問的問題很跳躍，主要看臨場發揮，在應急情況下的言行舉止，詳細可參照聯合利華的問題。整個面試大概半小時，部門總監加上Hr,先是針對簡歷上的問題問了幾個，最后是應急類問題，答案并不唯一，自信才是王道，夠優秀就能進。

浙江沁園水處理科技有限公司工藝仿真工程師面試題

1.請先做一下自我介紹
2.你的學歷能詳細講一下嗎？
3.凈水器這個項目能詳細講解一下嗎？
4.你覺得在大學你的收獲是什么？
5.有一批貨，因為供應商原材料不足，導致無法及時出貨交付顧客，怎么辦？
6.有一批貨，因為員工的原因，原本應該給客戶A，結果被B拿走，怎么辦？
7.你還有什么想問的嗎？

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在學校就業公眾號里看到的消息，去了宣講會，當場投簡歷，緊接著初試，初試結束立馬出結果，通過的人將進行下一環節，筆試。筆試為邏輯題和考察語言能力還有關于水的一些問題。筆試結束后回去等通知，當晚發來短信，第二天去酒店面試，去了之后是小組討論，我們當時的題目是酒駕該不該曝光。但因為表達能力太差，最終沒能通過。

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先是自我介紹，接著會問你為什么來我們公司？你對我們公司有什么了解？什么時候開始知道我們公司的？這是初面的一些問題。小組討論是酒駕到底該不該曝光？

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校園招聘，先是群面，再是一對一面試，一個下午的時間。然后hr讓我們寫了一個行測題，對于當時社會熱點問題的看法。一個選擇題，有一個地區鬧饑荒，你有一車過期的面包，要不要給他們吃。

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然后hr讓我們寫了一個行測題，對于當時社會熱點問題的看法。一個選擇題，有一個地區鬧饑荒，你有一車過期的面包，要不要給他們吃。

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