提交簡(jiǎn)歷，線下面試，一共有5個(gè)人，都很溫柔，有一個(gè)科長(zhǎng)來(lái)給面試，面試過(guò)程挺順利的，hr沒(méi)有任何刁難。

養(yǎng)樂(lè)多品質(zhì)管理面試題

家住在哪里，主要做過(guò)什么實(shí)驗(yàn)，在學(xué)校的經(jīng)歷，主要擔(dān)任過(guò)什么職位，有過(guò)什么社團(tuán)經(jīng)歷。還問(wèn)職業(yè)規(guī)劃等等

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面試過(guò)程還算簡(jiǎn)單，人事先面試，二次面試是財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)面試，通過(guò)后直接留下和人事談薪酬。都可以就可以簽訂合同。五險(xiǎn)一金，待遇中等

養(yǎng)樂(lè)多一般財(cái)務(wù)人員面試題

是否有會(huì)計(jì)證，是否能經(jīng)驗(yàn)，會(huì)不會(huì)跳槽，能不能接受加班。會(huì)不會(huì)日語(yǔ)，可不可以做財(cái)務(wù)費(fèi)用方面的核算。

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因?yàn)樾鹿诜窝滓咔橛绊懀扇∫曨l面試的方式，有兩位面試官，一個(gè)是人力資源，另一個(gè)是應(yīng)聘部門領(lǐng)導(dǎo)。先自我介紹，根據(jù)簡(jiǎn)歷提問(wèn)，然后問(wèn)職位的專業(yè)問(wèn)題，最后問(wèn)離職原因。

養(yǎng)樂(lè)多品質(zhì)管理面試題

1.請(qǐng)自我介紹一下 2.針對(duì)簡(jiǎn)歷內(nèi)容提問(wèn) 3.職位相關(guān)問(wèn)題 如了解質(zhì)量管理體系嗎？參與過(guò)嗎？有哪些管理經(jīng)驗(yàn)？了解我們企業(yè)嗎？4.離職原因。

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