面試過程就是按照套路先客氣的相互問候一下,然后讓自我介紹,介紹完了就問一下對測試的一些了解和看法,在問了一些測試的理論,還問了一個題,如何測試一個登錄程序。后面就介紹可下公司情況,還有你能入職的話會被分在項目的情況。
面試官問的面試題:泰立嘉成都科技有限公司測試實習生面試題
問了幾個問題,只記得其中一個是怎么去測試一個登錄程序,回答的話你要從測試的各個方面回答,也就是怎么從各方面去測試這么一個登錄程序,不光測試,還得去注意這個程序的交互UI等等,總之要全面。
面試一直是在電話中進行的。首先是人事的問了一些簡單的問題,然后是兩輪技術面試,主要是問一些c語言的問題,都不難。然后就用英文對話,沒什么難度。一個星期后給了offer
面試官問的面試題:Teleca軟件工程師面試題
c語言中結構體對齊的問題。?
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