面試過程：
先是群面，大概6到8個(gè)人一組，有3位面試官，2位線上，一位就在對面。
先是每個(gè)人進(jìn)行一分鐘左右的自我介紹，然后每個(gè)人發(fā)一份資料，前面部分是相同的，是后面要進(jìn)行無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的材料，后面大概一到兩頁是不一樣的，當(dāng)然也有兩個(gè)人拿到相同的資料。

沃爾沃rcq面試題

大概7分鐘的時(shí)間看材料，自行總結(jié)，然后，整個(gè)小組有4分鐘的時(shí)間把拿到的材料進(jìn)行總結(jié)，我和前面一個(gè)同學(xué)拿到的是一樣的材料，我只能對他的總結(jié)進(jìn)行補(bǔ)充說明。
后面就是25分鐘的小組討論，時(shí)間很緊張，但是同組有大神，基本都cover了，我們幾個(gè)只能在旁邊補(bǔ)充一些想法。最后4分鐘的一個(gè)pre，需要英語，可以一個(gè)人講。
群面結(jié)束后，直接帶到其他房間，等10來分鐘，宣布進(jìn)入二面的人，我們組全員通過。
二面就是剛才在我們對面的manger，很和藹，問了一些問題。

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辦公地點(diǎn)在CBD，坐標(biāo)帝都。面試官是部門主管，非常nice，常規(guī)問題問完之后又聊了很多雜七雜八的東西。面試全中文，大致三個(gè)步驟，1，雙方自我介紹，面試官做崗位介紹，我做自我介紹。2，過往經(jīng)歷問詢，主要針對簡歷上的工作經(jīng)歷提問。3，面試官反應(yīng)很迅速，直接就崗位的具體職責(zé)跟你訴說的工作經(jīng)歷結(jié)合起來提問考察，雖然不是很具體的問題，但你簡歷要是瞎編的話，逃不過面試官的法眼。剩下的就是閑聊了。由于工作時(shí)間不匹配，很遺憾，但是非常愉快的一次面試經(jīng)歷。

沃爾沃中國bi數(shù)據(jù)分析員面試題

自我介紹。簡歷中的工作經(jīng)歷相關(guān)問題?，F(xiàn)場出簡單的題，很寬泛，不是專業(yè)性的測試，更多的是看你職場抗壓和反應(yīng)速度這些你隨便說說就可以，只要你簡歷中的工作經(jīng)歷是真實(shí)的就不難。

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線上視頻面試，用的是Teams，全程大概20分鐘，有兩個(gè)面試官，一個(gè)人力資源的，一個(gè)業(yè)務(wù)主管（主要提問的人）

沃爾沃財(cái)務(wù)控制實(shí)習(xí)生面試題

自我介紹
常用的Excel函數(shù)
PPT能力，你覺得PPT重要的是什么，給自己的制作PPT能力打多少分
如何平衡工作質(zhì)量和工作效率問題
一周可出勤幾天
可以實(shí)習(xí)多久

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共兩輪面試 銷售部主管面一輪 總經(jīng)理面一輪
1.自我介紹
2.個(gè)人優(yōu)勢
3.來公司能帶來什么
4.都在什么公司工作過 為什么選擇離職來到本公司

沃爾沃銷售經(jīng)理面試題

為什么會選擇本公司

1.自我介紹
2.個(gè)人優(yōu)勢
3.來公司能帶來什么
4.都在什么公司工作過 為什么選擇離職來到本公司

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業(yè)務(wù)主管和部門領(lǐng)導(dǎo)一起參加的，主要問一些過往的經(jīng)驗(yàn)，和自己之前的一些成功和失敗的項(xiàng)目。對未來的規(guī)劃。

沃爾沃設(shè)備采購經(jīng)理面試題

離開上一家公司的原因？之前做過的成功的項(xiàng)目是什么？之前遇到的最大的困難是什么？怎么解決的？對未來自己的規(guī)劃？

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面試分三輪：
1、HR電話溝通，詢問基本信息做初篩；
2、大區(qū)總面試，基于銷售和市場業(yè)務(wù)展開；
3、副總裁面試，側(cè)重價(jià)值觀的考察。

沃爾沃上海區(qū)域經(jīng)理面試題

1、自我介紹；
2、跨行業(yè)過來做了哪些努力和變化
3、過往經(jīng)歷、取得了哪些效果
4、對汽車行業(yè)的發(fā)展趨勢的判斷，為什么

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