初試是線上視頻面試，面試官是一位年輕的 HR。她先讓我進行簡短的自我介紹，然后圍繞簡歷提問。當提及我在之前項目中運用 ECRS 原則進行產(chǎn)線優(yōu)化時，她詳細詢問了具體的實施步驟和遇到的困難。我有條不紊地回答，闡述了如何通過取消不必要的操作、合并相似工序，使生產(chǎn)線效率提高了 20%。HR 對我的回答表示認可，隨后又問了我對加班的看法。我坦誠地表示，在項目關(guān)鍵時期，愿意為了團隊目標和公司利益適當加班，同時也強調(diào)會合理安排時間，提高工作效率，保持工作與生活的平衡。初試順利通過，這讓我對接下來的面試更有信心。

南京理工大學紫金學院ie/工業(yè)工程師面試題

1. 在項目實施過程中，若遇到其他部門不配合的情況，你會如何解決？
2. 請分享一次你在團隊中發(fā)揮重要作用的經(jīng)歷。

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上午筆試，下午面試。雖然是民辦學校，但是要求也很高。簡歷本碩不是211及以上的，基本上都會被刷，連筆試機會都沒有。下午面試三個人一組，進行自我介紹，然后根據(jù)簡歷問問題，總之非常卷。

南京理工大學紫金學院專職輔導員面試題

沒有問很多問題，就是如果對你感興趣的話，就會根據(jù)簡歷問問題，不然就不問問題。但這只是第一面，過了還會有二面。

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初面試是三人一組，考官有5人，主要詢問了基本情況，就業(yè)方向和職業(yè)規(guī)劃，以及是否是確定想在南京工作。

南京理工大學紫金學院1線教師面試題

1根據(jù)簡歷上的內(nèi)容有針對性的詢問一些情況；
2了解在本校工作有多強烈的意愿
3還有一些簡單的問題

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