在招聘網站申請，之后會組織一次線上筆試，筆試內容有時事熱點，言語理解、邏輯判斷等內容，與公務員類似。筆試之后一段時間，可可能一周左右，告知去北京面試。面試先到候場室，用A4紙折一個名牌，在名牌上寫上自己的名字與面試崗位，之后等待叫號，大概8-10人一組。進入會議室，每個人椅子前都會有相同的題目，面試官會現場看簡歷，要求依此作自我介紹，盡量說一些面試上沒有的內容。之后，會打開題目，思考3分鐘或者5分鐘，主要是如何設計報道與采訪之類的，誰先思考完誰先做答，所有人回答完畢后，退場離開，等待后續通知。

南方日報出鏡記者面試題

這次面試的題目是關于大數據殺熟問題，具體內容難回憶，大致講述的是一個消費者認為外賣平臺掌握了他的信息，從而做出一些位置相關或者興趣相關的推薦，另消費者感到十分不安，擔心自己隱私泄露，所以請求記者前來調查采訪。

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廣州場 面試南方日報地方站記者

第一輪面試：

自我介紹+不正式的無領導小組討論

報道完了以后，會將同學引去會議室，建議早點走不要等人，這樣的話就可以坐得離面試官近一點。

然后面試官講規則，發下一張討論主題，只有一張，所以要做筆記。要求一邊傳閱，一邊自我介紹，自我介紹的順序由面試官點名。

我這場討論的話題是華為公司是一家發達的公司，辭退員工后，告其敲詐勒索罪，問我們如何看待輿論的冷熱變化。

剛開始一名研究男很有領導氣質，掌控了問答權，問我們知不知道這個新聞的具體內容，因為紙上只有短短兩三百字，信息只提了一嘴，不詳細。然后我就回答了我知道被告的原因是因為獎金走的是私人賬戶而不是公司帳戶。接著面試官就打斷了我們的討論，他說可以有兩個切入點，一個是冷熱變化的輿論，一個是公關。

接著大家就搶著發言了......每個人都有機會發言，然后我發現大家有點牛頭不對馬嘴……

我的回答大概如下：

1.輿論冷熱：先解釋熱再解釋冷，熱是因為肯定華為作出的貢獻；冷是因為它這次的做法觸碰了公眾議題：離職被告。這里就要注意了（我個人認為要注意），有罪無罪有法律定奪，所以要把注意力放在為什么被告這件事情上。為什么被告？是因為離職操作的不規范。

2.公關：綜上所述，如果我是公關，首先就是及時回應，其次就是改善離職制度，使其規范化。最后就是要接受社會監督、媒體監督和加強內部監督。

這里重點講一下自我介紹吧。簡歷上有的東西就不要重復了，要講沒有寫的東西。我看到有位學姐挺聰明的，她沒有媒體實習過，但是給出了幾個可以勝任記者的特點。我覺得大家可以參考。

南方日報記者面試題

廣州場 面試南方日報地方站記者

第一輪面試：

自我介紹+不正式的無領導小組討論

報道完了以后，會將同學引去會議室，建議早點走不要等人，這樣的話就可以坐得離面試官近一點。

然后面試官講規則，發下一張討論主題，只有一張，所以要做筆記。要求一邊傳閱，一邊自我介紹，自我介紹的順序由面試官點名。

我這場討論的話題是華為公司是一家發達的公司，辭退員工后，告其敲詐勒索罪，問我們如何看待輿論的冷熱變化。

剛開始一名研究男很有領導氣質，掌控了問答權，問我們知不知道這個新聞的具體內容，因為紙上只有短短兩三百字，信息只提了一嘴，不詳細。然后我就回答了我知道被告的原因是因為獎金走的是私人賬戶而不是公司帳戶。接著面試官就打斷了我們的討論，他說可以有兩個切入點，一個是冷熱變化的輿論，一個是公關。

接著大家就搶著發言了......每個人都有機會發言，然后我發現大家有點牛頭不對馬嘴……

我的回答大概如下：

1.輿論冷熱：先解釋熱再解釋冷，熱是因為肯定華為作出的貢獻；冷是因為它這次的做法觸碰了公眾議題：離職被告。這里就要注意了（我個人認為要注意），有罪無罪有法律定奪，所以要把注意力放在為什么被告這件事情上。為什么被告？是因為離職操作的不規范。

2.公關：綜上所述，如果我是公關，首先就是及時回應，其次就是改善離職制度，使其規范化。最后就是要接受社會監督、媒體監督和加強內部監督。

這里重點講一下自我介紹吧。簡歷上有的東西就不要重復了，要講沒有寫的東西。我看到有位學姐挺聰明的，她沒有媒體實習過，但是給出了幾個可以勝任記者的特點。我覺得大家可以參考。

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經歷了電話面試，面試官非常友善，因為是實習生，問的問題都比較簡單，主要都是深挖你的校園生活和之前的實習經歷，所以最好對自己的簡歷比較熟悉，有邏輯地回答就可。

南方日報新媒體編輯實習生面試題

1.自我介紹
2.你的社團活動主要負責什么？在過程中遇到什么困難與學習到什么？
2.最近有關注什么時事熱點？為什么覺得這個熱點會引起廣泛關注？

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