視頻面試，問了一些基本的情況，未來(lái)意愿，主要需要愿意呆在本地的人員，能長(zhǎng)期穩(wěn)定留在當(dāng)?shù)氐模詴?huì)優(yōu)先考慮當(dāng)?shù)氐?

金川集團(tuán)設(shè)備工程師面試題

視頻面試，家庭情況，個(gè)人情況，未來(lái)意愿，是否愿意留在當(dāng)?shù)兀瑢W(xué)習(xí)成績(jī)?cè)趺礃樱约旱呐d趣愛好。

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面試一面是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，面試官隨機(jī)抽取問題讓兩個(gè)小組的成員持正反方進(jìn)行辯論，小組成員的發(fā)言順序自己安排，我是主要發(fā)言人，早上面完下午就收到了二面通知，第二天二面是技術(shù)面試，主要根據(jù)簡(jiǎn)歷上的內(nèi)容來(lái)面試，不算難，技術(shù)面過(guò)后就通知簽三方了些簡(jiǎn)歷上的問題，項(xiàng)目，社團(tuán)經(jīng)歷，對(duì)崗位的了解

金川集團(tuán)實(shí)習(xí)生面試題

一面無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，問題是隨機(jī)抽取的，好好表現(xiàn)即可。二面技術(shù)面則問了我，七大晶系都是哪些？還有就是簡(jiǎn)歷上的項(xiàng)目和研究課題，成績(jī)單上對(duì)于工作有幫助的課程相關(guān)問題也會(huì)問
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面試10人，在倒數(shù)第三位，下午兩點(diǎn)半開始，五點(diǎn)左右輪到我，面試官六人，進(jìn)去后很緊張，先做三分鐘自我介紹，之后一人一個(gè)問題。

金川集團(tuán)公司人力資源管理面試題

1為什么選擇這個(gè)崗位
2應(yīng)聘這個(gè)崗位自身有何優(yōu)勢(shì)
3你對(duì)本公司的薪酬管理是否有所了解
4如何運(yùn)用薪酬管理績(jī)效管理提高企業(yè)發(fā)展

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