金川集團 92人分享
金川集團 92人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了金川集團工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀金川集團的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解金川集團福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
zlj970826
金川集團 | HR
五險一金最基本的，節假日加班有加班工資，平時不做項目的基本雙休，所有員工一年14薪，外派廣西或者出國的工資很高
在金川集團工作的人85%的反饋有社保(5險),8%的反饋有商業保險,3%的反饋都沒有,3%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源：以上金川集團社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在金川集團工作的人5%的反饋不清楚,78%的反饋有,15%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上金川集團住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 主管電氣技術員 | 6500 | 6500 | 6500 |
| ai維修工程師 | 4600 | 4600 | 4600 |
| 設備工程師 | 3000 | 3000 | 3000 |
| cmf工藝工程師 | 6000 | 6000 | 6000 |
| 0電子廠普工 | 3000 | 3000 | 3000 |
lionlionl
金川集團 | 4s客服專員
3月一漲 漲幅10-30 完善 公司會根據員工的不同表現按照季度張鑫或者調職位，員工個人表現優秀的話具有很好的成長空間。
zlj970826
金川集團 | HR
會根據國際鎳價的漲幅來調節工資，漲的話是全公司漲工資，一般漲薪是漲工齡工資。還是很人性化的
在金川集團工作的人75%的反饋基本準時下班,15%的反饋偶爾晚下班,3%的反饋經常晚下班,3%的反饋經常很晚下班,1%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統計圖。
數據來源：以上金川集團是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在金川集團工作的人14%的反饋周六經常加班,3%的反饋周日經常加班,3%的反饋周六周日均加班,51%的反饋周六周日偶爾加班,17%的反饋周六周日均不加班,8%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上金川集團周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
可可
金川集團 | 機械技術員
基本上是996制度，周末雙休不能保證，周六不能休息，周日不保證休息，大體上就這個樣子，也無法做飯準時下班，年假基本上沒有。
職朋用戶
金川集團 | 銷售
晉升空間小崗位級別16崗工作年限和崗位級別有很大關系，公司晉升渠道有，看你的能力了，最低的級別工資一千多，工作一年基本可到三千
職朋用戶
金川集團 | 銷售
工作氛圍就是普通工廠，不過員工都有比較有素質，也是有一套自己的學管理模式，領導都比較和善，不過你想學東西得靠自己時間摸索
zlj970826
金川集團 | HR
準時下班，工作氛圍很好，老國企，輕松，節假日加班均有補助，周末雙休。加不加班看自己個人努力程度