通過校園招聘獲得面試機會。
總共三面：電話HR初面，了解簡歷內容；直系領導面試問題主要集中在專業上，與崗位相關內容，情景問題等；部門主管注重個人性格、能力，以及與公司文化匹配程度上

寧波敏實集團HRBP面試題

對該崗位有了解嗎；hr最重要的性格是什么，承擔了什么角色；三大支柱知道嗎；你覺得你是一個外向的人還是內向的人；你的溝通能力怎么樣；對汽車行業有了解嗎；對不熟的人你會怎樣拉近距離；你身邊的同學對你的評價是什么，你個人想法怎么樣；請用英文做個自我介紹；你的職業規劃是什么

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問了目前工作開發流程，自己的職責，有什么規劃，問了自己有沒有新技術接觸過，問了有沒有加班，能不能接受加班

寧波敏實集團產品結構工程師面試題

簡述汽車行業零部件產品開發流程，說說你們產品的工藝，說說你接觸到的新技術，說說你產品接觸到的材料和工藝

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通過某幾個招聘軟件投的簡歷，沒幾天就收到HR電話，簡單溝通后直接讓技術面，了解到設計崗的工作主要是用3D軟件畫圖以及和客戶、工廠兩方面溝通，面試我的是一個技術主管，福利都很好，薪水感覺有點低（8k左右）

寧波敏實集團產品設計面試題

1.為什么來敏實集團？
2.了解公司的主要產品嗎？
3.你對這個崗位的理解是什么？
4.介紹一下畢業設計相關內容（問的比較詳細），還把我的建模和工程圖投屏了
5.能接受和國外客戶開會和加班嗎？

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