先是填個(gè)人基本信息表，然后進(jìn)行隨機(jī)分組，10人一組。接下來就是一組一組進(jìn)行面試。一組進(jìn)去之后會(huì)讓下一組進(jìn)行準(zhǔn)備，在準(zhǔn)備期間會(huì)發(fā)一些關(guān)于他們公司的大方向業(yè)務(wù)問題，給你5分鐘準(zhǔn)備時(shí)間，其實(shí)算下來也沒有5分鐘。

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如果你做這個(gè)工作，你認(rèn)為對(duì)于你來說最有壓力的情況是什么？在這樣的情況下你會(huì)怎么做？

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八人一組 群面前給八道題 隨機(jī)抽取 抽到智能航材管理倉庫的發(fā)展的優(yōu)缺點(diǎn)和機(jī)會(huì)還有劣勢(shì) 但進(jìn)去之后 根據(jù)抽取的順序覺得說的點(diǎn)

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沒有對(duì)我進(jìn)行提問 比較偏向于男生 其實(shí)沒有提問過多的專業(yè)上的問題 我自己表現(xiàn)不夠優(yōu)秀也是原因之一吧

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初試在祥鵬大廈，10個(gè)人一組，每組20分鐘，題目是如果你是一個(gè)單位的管理者，有20萬元，要用這些錢解決哪些問題：1.解決打電話困難的問題；2.為員工發(fā)福利；3.為員工支付高額醫(yī)療費(fèi)用；4.裝修大型會(huì)議室，以便上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下來開會(huì)；三個(gè)面試官，會(huì)提醒你時(shí)間，timer基本上沒用。

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面試官只是在打分，其他組有提問題，但是我們組沒有提問任何人，所以不知道面試官都會(huì)提什么問題

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