面試就問了是否適應調休,住的遠不遠,談了工資保險這些待遇,然后就是隨便聊了一些其他的話題
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就問對工資有什么要求,問上一次離職是什么原因,問是否能接受這份工作,如果可以,最快什么時候能到崗
收費率月度考核要求達到95以上。后期會上通班。對于不是與公司直接簽訂合同能接受不,但培訓之類還是魯能培訓
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之前上班經歷及抗壓能力,是否做過社區(qū)活動且能夠獨立策劃執(zhí)行,之前處理工作情況的一個分享
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